Ich arbeite gerne hier, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit wird an allen Ecken gefordert, aber nicht honoriert. Hier muss sich dringend etwas ändern.
Kommunikation
Kommunikation fehlt leider an vielen Stellen. Sowohl von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern als auch zwischen den Abteilungen. Der eine weiß nicht, was der andere macht. Es fehlt eine Übersicht konkreter Ansprechpartner/ ein Organigramm.
Work-Life-Balance
Man bekommt immer mehr Aufgaben auf den Tisch, alle mit höchster Priorität. Überstunden und Wochenendarbeit ist nicht selten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und Themen. Leider fehlt es an Mitarbeitern, die sich für diese Themen die Zeit nehmen könnten. Man möchte immer hoch hinaus und das alles mit den bereits vorhandenen Strukturen umsetzen - zum Leidwesen der Angestellten.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern oder dem Alter werden keine Unterschiede gemacht, jedenfalls ist mir das noch nicht aufgefallen. Personen mit Beziehung zum Geschäftsführer erhalten allerdings öfter eine gesonderte Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen stark davon ab an welchem Standort und in welcher Abteilung man arbeitet. Einige können von höhenverstellbaren Schreibtischen, modernen Laptops und Diensthandys Gebrauch machen - andere nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier viel Luft nach oben. Im Branchenvergleich liegen wir unter dem Durchschnitt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wären ein erster Ansatz, um mehr Zufriedenheit zu schaffen. Auch Wochenendearbeit wird leider nicht entlohnt, dafür erhält man nur einen Freizeitausgleich, der sich in einer normalen Arbeitswoche abrr gar nicht unterbringen lässt.
Image
Das Image wird leider immer schlechter, auch durch fehlende Kommunikation mit Abonnenten/ Lesern. Die Servicestellen sind überlastet und Kunden warten zum Teil mehrere Wochen auf Antworten. Die neue App war dafür ein großer Fortschritt und trägt definitiv zu einem positiverem Image bei.
Karriere/Weiterbildung
Das hängt auch stark davon ab in welchem Bereich man arbeitet. Leider ist es oft so das junge, motivierte Kollegen das Unternehmen verlassen, weil sie nicht weiter gefördert werden oder zum Teil auch einfach ins kalte Wasser geschmissen werden.