Narzissmus zum Anfassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren dreht sich das Gefühl ins Negative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narzissmus wird bei Kollgen:innen gefördert durch intransparente und zweifelhafter Einstellungen
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Weggang guter Leute durch unfähige Führung stoppen. Das beinhaltet auch die soziale Kompetenz neuer Führungskräfte. Teilweise unwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Ein langjährige und von allen geschätzte Führungskraft scheidet aus und fühlt sich nach dem ersten Zusammentreffen mit einer neueingestellten Führungskraft in ihrer / seiner Entscheidung bestätigt.
Rückkehr zur Hau-Drauf Mentalität und arbeiten mit Unterstellungen / Vorwürfen. Alles im ersten gemeinsamen Meeting / Teams-Call.
Es ist unmöglich eine positive Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre zu erreichen. Das seit über 30 Jahre erfolgreiche Unternehmen macht alles falsch. Auch wir Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden.
Nach oben geliebt werden wollen, zur Seite und nach unten mit fragwürdigen Methoden arbeiten. Man hat das Gefühl, bewusst eigene Wahrheiten weiter zu reichen, um Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen zu diskreditieren. Narzissmus aus dem Lehrbuch!
Kommunikation
Teilweise sehr fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Wird schlechter
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt das Einschreiten und Wertevermittlung
Karriere/Weiterbildung
Für ausgewählte Personen