Ich liebe das Untermehmen, aber bald wird es Zeit zu gehen - Ein letzter Versuch noch…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine KollegInnen - KUSS AN EUCH!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Ich hoffe der Kommentar wird nicht nur als „meckert an allem rum“ abgetan!
Verbesserungsvorschläge
Bitte sehen Sie ihre Mitarbeitenden als wertvollstes Gut an und nicht nur als Kostenfaktor den es mehr und mehr zu minimieren gilt. Bitte sprechen sie nicht länger von Wertschätzung und Unternehmenskultur, sondern fangen sie endlich an! Selbst bei Kommentaren von vor zwei Jahren und älter steht hier, „Ja wir machen was“. Passiert ist gefühlt nichts. NICHTS! Wenn das so weiter geht, dann sind bald die letzten halbwegs guten Leute auch weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmospäre ist zweigeteilt. Auf der einen Seite ist ein ständiger Druck. Ein immer mehr wachsender Druck und kaum Wertschätzung. Direkte Vorgesetzte zucken nur mit den Schultern und sind dem ganzen genau so ausgeliefert wie wir. Es wirkt wie der letzte Versuch mit aller Macht a) Geld zu sparen und b) Umsatz zu steigern. Das eine macht das andere jedoch sehr schwer.
Kommunikation
Außer Druck wird nicht viel kommuniziert. Alle Versprechungen und Verheißungen an der Unternehmenskultur etwas zu ändern, gehen leider immer wieder ins Leere. Es ändert sich nichts. Das zeigt auch, dass die Stellen der Führungsetage nicht etwa durch klug emphatisch agierende Menschen besetzt werden, sondern durch die Kategorie „Dampfwalze“ die alle(s) nach vorne peitschen soll und Zitat „der (der dem Umsatz) man sich besser nicht in den Weg stellt, sonst wird man zerquetscht…“
Ja wahrscheinlich bekomme ich auch hier den Kommentar, dass ich schreibe, dass alles schlecht ist. Nein liebe Bearbeiter der Kommentare, das ist es nicht. Es ändert sich aber auch nichts zum guten.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kommentar mega. Ohne die Teams wären schon viel mehr Kollegen weg.
Work-Life-Balance
Kaum möglich. Im Prinzip soll man 24/7 erreichbar und für Kunden unterwegs sein. Verkaufen um jeden Preis ist das Motto der Stunde.
Vorgesetztenverhalten
Direkt: ganz ok soweit möglich. Dürfen jedoch nichts entscheiden. Alles was darüber kommt - ich zweifle ehrlichgesagt oft an der Qualifikation. Wir leben nicht mehr in den 70ern und den dort üblichen Führungsmethoden. Bloß weil man das Wort Wertschättung benutzt ist man es noch längst nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man uns machen lassen würde. Auf jeden Fall. Aber es wird ständig neu ausgerichtet und Prioritäten neu gesetzt. teils innerhalb von tagen völlig unangekündigte Richtungswehchsel und neue Top-Produkte.
Gleichberechtigung
Verkaufst du gut kannst du dir alles Erlauben. Bis hin zu Beleidigungen der Kollegen und Azubis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind oftmals nur noch ältere da. Siehe Bezahlung etc,.
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste. Das billigste Handy, der billigste Laptop, die billigste Büroausstattung. Dienstwagen für Außendienst (wie in anderen Branchen längst üblich) - Fehlanzeige. Nichtmal alle Führungskräfte haben einen Dienstwagen und wenn dann wohl zu gruseligen Konditionen was die private Nutzung etc. Betrifft! Schade! Hier könnte man mit wenigen Mitteln sehr viel erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im regionalen Vergleich teils fünftstellig/Jahr unter ähnlichen Jobs . So geht das nicht lange gut!
Image
Leidet immer mehr - leider.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.Neue Führungsstellen werden gerne extern besetzt, weil man sich da was weiß ich erhofft. Auch das demotiviert junge KollegInnen. Es besteht kaum Chance zum internen Aufsteig.