Der Mensch zählt nicht! Angst vor Homeoffice!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte einzustellen, die nach 4 Wochen schlauer sind als jahrelang arbeitende Stützen „belehren“.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Führungskräfte einstellen, die wieder Mitarbeiter und Kollegen respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht mitmacht, wird rasiert!
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation. Angst vor Ehrlichkeit!
Kollegenzusammenhalt
Sofern keine neue Kolleg:innen ihre Vorgaben umsetzen müssen.
Work-Life-Balance
Auf Mitarbeiterbedüfnisse wird kaum geachtet. Ziel: Produktivtät und Anwesenheit. Leistung wird ausgeblendet!
Vorgesetztenverhalten
Woher soll dieses kommen, wenn man nie die Wertschätzung woanders kennengelernt hat.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile egal, da die Mitarbeiter kontrolliert werden (Anwesenheit).
Gleichberechtigung
Bestimmte (weibliche) Personen lassen sich besser steuern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man älter wird, interessiert die Leistung der Vergangenheit nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Bei den neuen Kollegen im Führungskreis … nur Kopf schütteln!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erklärt sich von selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur bestimmte Personen verdienen sehr gut.
Image
Leider wird dieser Eindruck in den Meetings vermittelt. Man glaubt an sich selbst nicht!
Karriere/Weiterbildung
Hier geht es nicht nach Leistung. Sondern nach Nähe.