Produktpalette vielfältig, Unternehmensstruktur extrem konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine mit ihren Angeboten und Preisen. Kostenloses Obst. VWL. Work-life-Balance. Interne (mini-)Schulungen. Vielfältige Unternehmensbereiche. Fuhrpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden im Keim erstickt. Man soll in ein gewisses Raster passen. Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr schlechte Bezahlung. Keine Wertschätzung. Hohe Fluktuation. Toxisches Arbeitsklima in der gesamten Firma. Kein kostenloser Kaffee oder andere Getränke.
Verbesserungsvorschläge
Konservative Ansichten hinter sich lassen. Sowohl jungen, als auch älteren Mitarbeitern die Chance geben, sich neu zu entwickeln, zu entfalten und gemeinsam stark zu werden. "Wir potenzieren Potenziale" umsetzen und nicht nur kommunizieren - Versprechen halten! Die Firma sollte sich mehr Mühe geben gutes Personal zu halten und muss dafür dringend Gehälter und Benefits anpassen. Für ein Medienunternehmen ist ein konservatives Handeln ein Scheitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. In den Teams herrscht eine Gruppenbildung und ein toxisches Miteinander. Die Führungspositionen loben nicht und unterstützen kein "Out of the box -Denken". Individuelles Denken ist nicht erwünscht. Gearbeitet wird seit Jahren nach Schema F. Die Frustration bei den Mitarbeitern ist sehr hoch.
Kommunikation
Abteilungen haben untereinander ein starkes Konkurrenzdenken und gönnen sich gegenseitig keine Erfolge. Zahlen werden regelmäßig vorgestellt und besprochen, allerdings geht man in Terminen unter & die Endergebnisse der Besprechungen sind selten zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen (ausgenommen indirekte Führungspositionen) halten i.d.R. zusammen und stärken sich gegenseitig den Rücken. Alle sehr freundlich.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten war schnell und flexibel möglich. Gestelltes Equipment ist okay. Arzttermine und Familienangelegenheiten waren nie ein Problem. Das Verständnis für Kinder z.B. ist sehr groß. Gleizeit und igb- Karte runden das Ganze positiv ab.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien gehen anders. Lediglich der Kontakt zu den direkten Vorgesetzen (Teamleitung) ist i.d.R. entspannt. Darüberhinaus ist nach wie vor ein "Sie" angebracht - die Atmosphäre ist sehr distanziert und hierarchienstark.
Interessante Aufgaben
"Wir machen das so wie immer" ist ein Leitsatz dieses Unternehmens. Es entstehen keine neuen Aufgabenbereiche, es wird nicht mit der Zeit gegangen und besonders beliebt sind Kollegen, die bereits seit 15 Jahren+ genau die gleichen Sachen machen, ohne zu hinterfragen. Wer noch nie Berührungspunkte mit einem Verlag hatte, findet hier Anfangs sicher interessante Aufgaben, nach 1 bis maximal 2 Jahren wiederholt sich alles einfach nur. Neue Ideen werden sofort im Keim erstickt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht und auch kein Unterschied in der Sexualität. Allerdings sehr stark zwischen Alter, Qualifikation und Position. Von Arbeiten auf Augenhöhe kann man hier nicht sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger im Unternehmen, desto besser. Eindruck: Wer z.B. nach dem Mutterschutz wieder anfängt, kann quasi da weiter machen, wo sie vor 2 Jahren aufgehört hat.
(Ich sehe dies nicht als positiv an)
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind meist hell, sauber, gut ausgestattet und groß. Viele Räume sind mittlerweile auch klimatisiert. Auf ergonomische Arbeitausstattung wird individuell eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I.d.R wird in den Büros/ Küchen keine Mülltrennung vorgenommen. Dagegen wird das Zeitungspapier oder größere Papiermengen entsprechend entsorgt.
Zu wenig Digitalisierung, weshalb immer noch extrem viel unnötiger Papiermüll anfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in dieser Firma eine Katastrophe. Trotz entsprechender Ausbildung/ Studium / Berufserfahrung absolut unterbezahlt.
Image
Man erzählt nicht gerne, für welchen Arbeitgeber man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden offiziell angeboten, inoffiziell scheinen sie nicht erwünscht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es quasi keine. Entfaltung ist I.d.R auch nicht erwünscht. Gerne passt man in ein gewisses Raster, ansonsten ist man ungeeignet. Persönliche Weiterentwicklung scheint für die Firma nicht wichtig.