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Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG Logo

Mediengruppe 
Oberfranken 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Heimatverbundene, breit aufgestellte Unternehmensgruppe mit positiver Zukunftsvision

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Identifikation mit der Region, Kantine in eigener Hand und nicht fremdvergeben (im Sommer auch outdoor mit Grillstation) + frisch gekochtes für unterschiedliche Ernährungstypen, flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Freiheit für selbstständiges Arbeiten, insgesamt gutes Betriebsklima, Mitarbeiter-Events und Betriebsfeiern

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz und Struktur bei Gehaltspolitik und Karriere-Pfaden

Arbeitsatmosphäre

empfinde ich als sehr angenehm - Herausforderungen gibt es überall!

Kommunikation

auf Augenhöhe + Duz-Kultur; könnte hier und da etwas transparenter sein

Kollegenzusammenhalt

Team Spirit könnte in meiner Abteilung kaum besser sein

Work-Life-Balance

Mobile-Office/Home-Office-Optionen + flexible Einteilung der Arbeitszeit = optimal; zudem zeitnaher Abbau von Mehrarbeitsstunden + 30Tage Urlaub

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall besteht ein absolutes Vertrauensverhältnis - Kommunikation jederzeit konstruktiv und auf Augenhöhe möglich

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, fordernd und fördernd

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung im Büro taugt mir - Clean-Desk-Konzept äußerst praktikabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Umwelt gewinnt gemäß des allgemeinen Trends stetig an Bedeutung

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben ist immer, vor allem im branchenübergreifenden Vergleich - aber Geld ist nicht alles!

Image

gut, mit Potenzial - ein stetiger Prozess, an dem das Unternehmen geschlossen arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Bereichsabhängig - Aufstieg vom Azubi bis zur Führungskraft gelingt immer wieder mal; allgemein großes Ambition im Unternehmen Fach- und/oder Führungskarrieren zu fördern. Regelmäßige Weiterbildungen finden in meinem Bereich statt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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