Ein Arbeitsplatz, der Spaß macht und herausfordert
Verbesserungsvorschläge
Eine verbesserte Struktur und Unterstützung während des Onboarding-Prozesses könnten dazu beitragen, dass neue Mitarbeiter sich schneller integrieren und erfolgreich in ihre neuen Rollen einfinden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch, die technische Ausstattung ist modern, mit mehreren Monitoren und Laptops an jedem Arbeitsplatz eingerichtet. Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist offen und transparent. Das Betriebsklima wird durch Teambuildings und Mitarbeiterfeste gestärkt.
Kommunikation
In wöchentlichen Besprechungen tauschen sich alle Abteilungen über die aktuellen Themen und Geschehnisse aus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt innerhalb der Abteilung. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und teilen ihr Wissen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht ein sehr offener und direkter Austausch. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Oftmals neigen die Arbeitszeiten dazu, sich über die regulären Stunden hinaus auszudehnen, um das Arbeitsziel zu erreichen. Positiv anzumerken ist, dass private Termine auch während der Arbeitszeit erledigt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter bezieht die Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse ein. Zudem zeigt er sich offen für neue Ideen und konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen zu engagieren. Besonders gefällt mir die Flexibilität, den Arbeitsbereich entsprechend den eigenen Stärken und Interessen mitzugestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten harmonisch zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für gute Arbeit werden Leistungsprämien gezahlt. Das Gehalt liegt eher im unteren Durchschnitt im Vergleich zu ähnlichen Positionen auf dem Arbeitsmarkt. Sozialleistungen könnten großzügiger sein und mehr Anreize bieten, um Mitarbeiter langfristig zu binden.
Image
Seit der Übernahme durch die neue Geschäftsführung wurden einige Verbesserungen vorgenommen. Die Arbeitsbedingungen wurden angepasst und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bekommen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt