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DAN
Bewertung

Als Zwischenstopp dank Home Office in Ordnung

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediFox-Dan Investment GmbH in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die WLB ist gut, da man immer im HO arbeiten darf und somit wenig Fahrzeiten etc. hat. Das Büro ist modern und gut eingerichtet und verfügt über eigene Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-quasi keine benefits, auch nach einer internen Umfrage wurde hier nichts verändert/verbessert ( es gibt noch nichtmal eine Bezuschussung zum Dland Ticket o Ä Basics wie Hansefit )
- kein 13. Gehalt ( in welchem Konzern ist sowas nicht normal …??)
- sehr schlechte interne Kommunikation
-man muss sich selber einarbeiten
-hohe Fluktuation der Mitarbeiter
-ungeschulte Führungskräfte
- Überstunden werden nicht bezahlt (?!?!)
-quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten
-unfassbar viele Lästereien innerhalb der Teams ( jeder redet über jeden )

Verbesserungsvorschläge

-Onboarding Prozess optimieren und für eine vernünftige Einarbeitung sorgen
- 13. Gehalt / Sozialleistungen
- Führungskräfte schulen
- interne Kommunikationsprozesse einführen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim van DettenTalent Acquisition Partner

Liebe/r Mitarbeiter/in

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance und unsere moderne Büroausstattung positiv siehst. Diese Punkte sind uns wichtig, und es ist schön zu hören, dass sie dir zugutekommen.

Deine Kritikpunkte, besonders in Bezug auf Benefits, interne Kommunikation und die Führungskräfteentwicklung, nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass es in diesen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt. Die Ergebnisse unserer internen Umfrage haben uns bereits wichtige Einblicke geliefert, und wir arbeiten aktiv daran, diese Themen anzugehen.
Auch der Onboarding-Prozess und die interne Kommunikation sind uns ein Anliegen, und wir planen bereits konkrete Maßnahmen, um hier für mehr Klarheit und Unterstützung zu sorgen.

Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und deine Verbesserungsvorschläge. Dein Feedback hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Solltest Du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung unter Karriere@medifoxdan.de

Viele Grüße
Kim

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