415 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
267 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Home Office Möglichkeit
Siehe die Kommentare weiter oben.
Aufhören, sich gute Bewertungen bei Kununu zu kaufen.
Besseres Gehalt und bessere Work-Life-Balance.
Schrecklich, dass man jeden Tag Bauchschmerzen hat, zur Arbeit zu gehen… eine Arbeitsatmosphäre gibt es schlichtweg nicht.
Liest man sich alleine die Google Rezensionen durch und hört; wie die Kunden über die Firma reden, dann könnte man auch 0 Sterne geben.
Die geht kaputt durch die Firma, da es überhaupt nicht möglich ist auch nur 10% des Privatlebens, wo es auch um Termine geht, die man nicht verschieben oder sich aussuchen kann, wird nicht gerne gesehen; wenn man dann in der Arbeitszeit fehlt.
Das ist ein Witz, was die einem bezahlen in der heutigen Zeit. Es geht immer nur darum, wie „man sich verkauft“. Also setzt hoch an, MediFox nimmt sowieso alles und jeden.
Hier gibt es keinen Zusammenhalt, das Wort „Team“ ist hier jedem fremd und es steht keiner für den anderen ein.
Ich weiß nicht, nach welchen Kriterien MediFox diese „Vorgesetzten“ aussucht, aber die Latte muss ziemlich weit unten liegen und die Anforderungen über diese Person.
Kommunikation? Wenn dann nur hinter dem Rücken.
Wenn es um Kundensachen geht und man intern kommunizieren muss, ist dies auch die reinste Katastrophe. Alles wird hin- und hergeschoben
Schlimm!
Welcher Zusammenhalt?
-1 Stern
Schlimm!
Werte wirklich leben statt diese nur zu heucheln. Der Vertrieb darf jede Regel brechen und es wird über jede Unzulänglichkeit hinweggesehen. Sinnvoll wäre eine gleichberechtigte Behandlung aller Teams.
Hauen und Stechen. Sobald man im Urlaub ist fängt das Gerede an. Viele neue Mitarbeiter, die glauben etwas besseres zu sein.
In der Branche früher sehr gut, heute nicht mehr. Das Image in Hildesheim war nie sehr gut. MEDIFOX DAN denkt von sich, es sei super und feiert sich dafür.
Zum Monatsanfang und Monatsende nicht vorhanden. Dazwischen geht es!
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings ist eine Karriere mittlerweile nur noch möglich, wenn man vorher in großen Konzernen in aller Welt unterwegs war.
Während aufgrund der hohen Gehälter und Provisionen im Vertrieb niemand das Unternehmen verlässt ist die Fluktuation aufgrund der Gehaltsstrukturen und Ungerechtigkeiten sehr hoch. Es wird nicht leistungsgerecht vergütet. Hansefit ist nach vielen Jahren endlich für alle verfügbar.
Außer ein paar Bienchen und Blümchen und notwendige Mülltrennung hat Umwelt-/Sozialbewusstsein keinen Stellenwert.
Nur teilweise vorhanden. Größtenteils wird auf das eigene Wohl geschaut. Ellbogenmentalität!
Die neuen GF sind ohne eigene Strategie. Resmed steuert alles, GF nur noch die Marionetten des großen Amerikanischen Konzerns. Die neuen Directors sind mehr mit der eigenen Profilierung auf Social Media beschäftigt und schaffen ein unerträgliches Klima.
Mobiles Arbeiten statt Home Office. Büros sind schön.
Sehr schlecht, Transparenz ist ein Fremdwort. Es wird nur über Menschen geredet, nicht mit den Menschen. Da nutzt auch eine Townhall nichts.
Fließbandarbeit mit schlechten Tools. AI soll alles regeln.
Fließbandarbeit
Fließbandarbeit für eine unterirdische Bezahlung
Die Kommunikation ist in den Jahren besser geworden. Man kann zu guten Konditionen Aktien vom Unternehmen kaufen
Zuviele Versprechungen, die selten eingehalten werden. Es wird meines Erachtens zu sehr amerikanisiert. Rollstuhlfahrer können nur im Erdgeschoss arbeiten, es gibt im ganzen Gebäude in Hildesheim keinen Fahrstuhl.
Betriebliche Altersvorsorge gab es nur das minimum und auch nur auf Nachfrage
Versprechungen sollten eingehalten werden oder sie sollten nicht gemacht werden. Schult eure Führungskräfte in Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz. Die Führungskräfte sollten Vorbild sein, nicht auf dem Flur über die Mitarbeiter lästern.
naja
Selbst auf dem Flur wird nicht gut über die Firma gesprochen. Auch im privaten Umfeld gibt es immer jemanden, der entweder schon mal hier gearbeitet hat, oder einen weiteren Bekannten und sie nichts gutes erzählen können.
Selbst langjährig verdiente Kollegen werden entweder rausgeekelt oder werden einfach gekündigt.
Wenn es passt, darf man die Aufgaben noch erledigen, wenn man aber mal selbst etwas möchte, wird man schief angeschaut, oder hinter dem Rücken gelästert. Arbeitszeit darf auch gern mal mehr sein, will man früher gehen, ist das total schlimm
Nach Weiterbildungen muss man betteln und werden dann selten genehmigt. Gab mal Babbel, aber das wurde meines Wissens dann aus Kostengründen abgeschafft.
Wie die Firma mit dem Gehalt neue Mitarbeiter bekommt, ist mir schleierhaft. Wenn man nach Gehaltserhöhungen fragt, wird man vertröstet oder es wird indirekt sogar mit Kündigung gedroht.
Es gibt Corporate Benefits (wahnsinnig innovativ und hilfreich), man kann in ein Hildesheimer Fitnessstudio gehen (wenn man in Hildesheim wohnt vielleicht cool, alle anderen aber nicht) Hansefit wird schon fast eine Dekade versprochen, aber es wird immer wieder gesagt, man spricht mit der Geschäftsführung darüber. Vielleicht ist ja ein Wunder passiert und es gibt es jetzt
Mülltrennung? Eher weniger... Dafür hat man Bienen, die die Umwelt mehr als retten. Dienstwagen bekommt auch jeder, der gut schleimen kann
Mit einigen versteht man sich ganz gut, aber der überwiegende Teil denkt meist nur an sich, wie sie sich profilieren können und Arbeit an andere abgeben können.
Gibt es kaum
Versprechungen und Lügen vorne herum, aber eingehalten werden sie so gut wie nie. Sehen nur zu, das sie sich profilieren können und sie das Lob dann einheimsen
Grundsätzlich gut, ordentliche Ausstattung.
Man muss immer aufpassen, mit wem man etwas bespricht, das es nicht weitergetratscht wird oder noch besser dem Vorgesetzten erzählt wird.
Es werden Versprechungen gemacht, um einen bei der Stange zu halten, aber dann kann man sich nicht mehr daran erinnern, dass man sie gegeben hat. Oder fadenscheinige Begründungen, warum es dann doch nicht mehr geht.
Wer besser schleimt, kommt weiter. Da ist es auch egal, ob man weiblich oder männlich ist.
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die wertschätzende Unternehmenskultur, in der gegenseitiger Respekt und ein offener Austausch gefördert werden. Das Team ist motiviert und arbeitet auf Augenhöhe zusammen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Zudem finde ich die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort bemerkenswert, da sie es ermöglicht, berufliche und private Anforderungen optimal zu vereinbaren. Auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung bei neuen Herausforderungen empfinde ich als sehr positiv.
Remote Arbeit super!!
Durch LinkedIn Learning einfach alles möglich
Der kollegiale Zusammenhalt und die offene Bereitschaft zur Kommunikation von Kritik in jeglicher Hinsicht. Zusätzlich ist das Vertrauen in die Mitarbeiter klar zu erkennen.
Gehaltstechnisch oder aber durch Benefits bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, wenn sich auch einiges schon in die richtige Richtung entwickelt.
Könnte mehr anbieten ist aber stellenübergreifend gut aufgestellt
Zu wenige Benefits und jobspezifisch unterdurchschnittliche Bezahlung
Events, Messen und Homeoffice
Gehalt, Sozialleistungen, weder Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung, keine Mitsprache, Intrigen von Vorgesetzten
Einbindung bei Entscheidungen; regelmäßiges überprüfen und begleiten der Vorgänge, sowie der Arbeitsverhältnisse; Weiterentwicklung anbieten und Betriebsinterne Förderung, anonyme Bewertungen von Vorgesetzten
mit Bienen allein rettet man nicht die Welt
Gegenläufig
Selbstüberschätzung, fehlende Selbstreflektion, Abwertend gegenüber Angestellten, Affären und Führungsskills aus den 90ern
Gute Ausstattung und attraktive Arbeitsplätze
Leider erst nachdem die Entscheidungen getroffen wurden - ohne Beteiligung der Betroffenen.
Homeoffice
Haltet euch einfach an die Versprechungen die ihr macht. Dann nimmt die Fluktuation von alleine ab.
Kommt durch ständiges Homeoffice nicht zustande.
Nach Außen hui und Innen pfui
Durch Homeoffice durchaus gewährleistet.
In der Zentrale wird eigener Honig geerntet etc. Firmenwagenflotte größtenteils elektrisch unterwegs.
nicht vorhanden
Nimmt rapide ab, da jeder nur an sich selbst denkt.
vollständig im Team integriert
Er setzt sich zwar für dich ein, aber am Ende geht es ihm auch nur um seinen eigenen Stuhl.
Gut bis mittelmäßig
Dein Vorgesetzter hat keine Zeit für dich. Und wenn dann nur um dir zu sagen was du falsch machst.
Unterdurchschnittlich. Neu eingestellte Mitarbeiter werden meist mit höheren Gehalt eingestellt, als Mitarbeiter die bereits seit Jahren für die Firma da sind.
Kaum vorhanden
innerhalb meines Teams empfinde ich diese als sehr angenehm.
durch die Möglichkeit Home Office zu machen, empfehle ich meine persönliche Work Life Balance als sehr gut.
auch als Werkstudent hat man die Möglichkeit eine Gehaltserhöhung zu bekommen, was sehr fair ist.
So verdient kununu Geld.