Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDIFOX DAN die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 407 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht, Transparenz ist ein Fremdwort. Es wird nur über Menschen geredet, nicht mit den Menschen. Da nutzt auch eine Townhall nichts.
Nur teilweise vorhanden. Größtenteils wird auf das eigene Wohl geschaut. Ellbogenmentalität!
Zum Monatsanfang und Monatsende nicht vorhanden. Dazwischen geht es!
Die neuen GF sind ohne eigene Strategie. Resmed steuert alles, GF nur noch die Marionetten des großen Amerikanischen Konzerns. Die neuen Directors sind mehr mit der eigenen Profilierung auf Social Media beschäftigt und schaffen ein unerträgliches Klima.
Fließbandarbeit mit schlechten Tools. AI soll alles regeln.
Hauen und Stechen. Sobald man im Urlaub ist fängt das Gerede an. Viele neue Mitarbeiter, die glauben etwas besseres zu sein.