Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDIFOX DAN die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 411 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man etwas mit Vorgesetzten kommuniziert, wird dieses eher belächelt und nicht ernst genommen. Leere Versprechungen und hinhalten steht hier in der Tagesordnung.
Die Kollegen sind super. Alle hilfsbereit und man findet dort auch gute Freunde.
Welcher Vorgesetzter? War nie wirklich für einen da und das Gespräch muss initiativ gesucht werden.
Schrecklich, dass man jeden Tag Bauchschmerzen hat, zur Arbeit zu gehen… eine Arbeitsatmosphäre gibt es schlichtweg nicht.
Kommunikation? Wenn dann nur hinter dem Rücken.
Wenn es um Kundensachen geht und man intern kommunizieren muss, ist dies auch die reinste Katastrophe. Alles wird hin- und hergeschoben
Die Arbeitsatmosphäre ist im Service tatsächlich ganz gut zwischen den Kollegen. Bei den Führungskräften spricht man dagegen gegen eine Wand.