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DAN
Bewertung

Man wird mit leeren Versprechungen bei Laune gehalten.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediFox in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Haltet euch einfach an die Versprechungen die ihr macht. Dann nimmt die Fluktuation von alleine ab.

Arbeitsatmosphäre

Kommt durch ständiges Homeoffice nicht zustande.

Kommunikation

Dein Vorgesetzter hat keine Zeit für dich. Und wenn dann nur um dir zu sagen was du falsch machst.

Kollegenzusammenhalt

Nimmt rapide ab, da jeder nur an sich selbst denkt.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice durchaus gewährleistet.

Vorgesetztenverhalten

Er setzt sich zwar für dich ein, aber am Ende geht es ihm auch nur um seinen eigenen Stuhl.

Gleichberechtigung

Kaum vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

vollständig im Team integriert

Arbeitsbedingungen

Gut bis mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Zentrale wird eigener Honig geerntet etc. Firmenwagenflotte größtenteils elektrisch unterwegs.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Neu eingestellte Mitarbeiter werden meist mit höheren Gehalt eingestellt, als Mitarbeiter die bereits seit Jahren für die Firma da sind.

Image

Nach Außen hui und Innen pfui

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra WarneckeTalent Acquisition Partner

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und Deine offenen Worte.
Wir freuen uns darüber, wie zufrieden Du mit der Work-Life Balance und der Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten bist. Auch der Umgang mit älteren Kollegen / Kolleginnen sowie unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit wird von Dir positiv hervorgehoben – dies sind für uns sehr wichtige Punkte, die wir weiterhin so gestalten möchten.

Nachteilig wird das Home Office von Dir in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre gesehen. Ich verstehe, dass diese Arbeitsform viele Herausforderungen mit sich bringt und einen großen Unterschied zum Büroalltag darstellt. Daher nehmen wir dies als Anlass gemeinsam mit den Teamleitungen Maßnahmen zu erarbeiten, um die Atmosphäre zu verbessern, auch in Bezug auf den von Dir angesprochenen Kollegenzusammenhalt.

Wir bedauern, dass Du mit dem Verhalten und der Kommunikation Deines Vorgesetzen nicht zufrieden bist. Die Teamleitung sollte ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden haben und konstruktive Kritik, sowohl positiv als auch negativ, teilen.

Auch Deine Bewertung in Bezug auf die Gehaltstrukturen sowie generell Karrieremöglichkeiten gibt uns Anlass, diese erneut zu prüfen und zu verändern/zu verbessern. Wir möchten ein gleichberechtigtes Arbeitsumfeld schaffen, welches fair und transparent ist.

Solltest Du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung unter Karriere@medifoxdan.de

Viele Grüße
Sandra

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