Update: Kündigung erhalten - Unternehmen und ich haben erkannt - wir zwei passen nicht zusammen - für mich in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlicher als die Polizei erlaubt.
Das Training zum Start ist sehr ausführlich und wir hatten einen humorvollen Trainer. Die Einarbeitung durch die Mitarbeiter ist auch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann man in der kurzen Zeit noch nicht erfassen. Bisher gab es nichts, was schlecht war.
Update:
Es entstand der Eindruck, die Obrigkeit wollte nach den Entlassungen nicht mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren. Traurig, wir brauchen ja unsere Papiere. Hoffe mit der Personaladministration auf einen Nenner zu kommen.
Manches wurde ohne Abstimmung mit dem Mitarbeiter in der Vergangenheit durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Nein bleibt bitte so freundlich zu den Mitarbeitern (und auch Kunden) und lasst nicht die amerikanische Hire and Fire-Mentalität irgendwann einziehen oder Panikmache mit Entlassungen oder ähnliches, so wie es andere Unternehmen machen. Das schadet nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch dem Image - mit der Ausnahme, wenn man sieht, ein Mitarbeiter ist wirklich nicht geeignet, dann ist eine Trennung sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet im Home Office, da kann man es sich schön machen. Man kann auch gern mal an den Standort kommen. Da ist es auch in Ordnung.
Kommunikation
Ja man wird über alles informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so tolle Kollegen gehabt bzw. kennengelernt. Bisher konnte ich nicht erkennen, dass hier jeder gegen jeden herrscht. Und wenn es die Zeit zulässt, sind wirklich alle sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle. Ich arbeite Teilzeit und bin sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben als Einsteiger ein gesondertes Team und damit eine Teamleiterin die so klasse ist und auch weiß, dass da vielleicht mal einer länger braucht als der Andere. Sie ist sehr rücksichtsvoll. Das hat man nur noch selten.
Update: an sich war unsere Teamleiterin immer korrekt - auch jetzt. Wenn es nicht passt, dann passt es nicht. Das ist aber besser, wenn man schneller die Konsequenz zieht.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Telefonietätigkeit, also ähnlich wie im Call Center, aber je nach Interessengebiet, kann ich diese Aufgaben hier als für mich spannend beschreiben und auch das Klientel, welches anruft ist top. Ich will mal sagen, vernünftige Leute die auch eine ordentliche Lösung möchten. Ich wurde aber mit dem Thema nicht warm.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das Equipment mit nach Hause und ist bestens ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe vorher immer Mindestlohn verdient. Das Angebot hier war um einiges höher und ist super für den Einstieg, gerade auch, wenn man noch nicht in diesen Themengebieten gearbeitet hat. An Feiertagen kann man sich freiwillig melden und bekommt eine Zulage. Man kann aber auch frei haben.
Update: für das umfangreiche Themengebiet schlussendlich viel zu wenig, wenn man zurückblickt. Es entsteht der Eindruck, man möchte hier nur kostensparende, ungelernte Amateur-IT-ler fürs Telefon.
Image
Ich habe bisher noch keine negativen Resonanzen gehört, mit Ausnahme, wenn die Kunden mit dem Programm unzufrieden sind, weil es manchmal bisschen zickt. Aber das bezieht sich ja nicht auf das ganze Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Das habe ich bisher noch nicht erforscht, aber man kann sich glaub ich ausprobieren als Trainer oder ähnliches mit so kleinen Schulungsthemen. Ich mache Weiterbildung meist privat nebenbei unabhängig.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen aus Deinen ersten Monaten mit uns teilst. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du so gut in Deiner Position bei uns angekommen bist.
Solltest Du noch Fragen oder Ergänzungen zu Deiner Bewertung haben, melde Dich gerne unter der Nummer 05121 - 28 29 1 91 oder per E-Mail unter julia.siebecke@medifoxdan.de.
Ich freue mich auf Deinen Anruf oder Deine Nachricht.
Viele Grüße
Julia Siebecke
Teamlead Talent Acquisition
MEDIFOX DAN