Weitaus mehr Schatten als Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist in den Jahren besser geworden. Man kann zu guten Konditionen Aktien vom Unternehmen kaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Versprechungen, die selten eingehalten werden. Es wird meines Erachtens zu sehr amerikanisiert. Rollstuhlfahrer können nur im Erdgeschoss arbeiten, es gibt im ganzen Gebäude in Hildesheim keinen Fahrstuhl.
Betriebliche Altersvorsorge gab es nur das minimum und auch nur auf Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen sollten eingehalten werden oder sie sollten nicht gemacht werden. Schult eure Führungskräfte in Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz. Die Führungskräfte sollten Vorbild sein, nicht auf dem Flur über die Mitarbeiter lästern.
Arbeitsatmosphäre
naja
Kommunikation
Es werden Versprechungen gemacht, um einen bei der Stange zu halten, aber dann kann man sich nicht mehr daran erinnern, dass man sie gegeben hat. Oder fadenscheinige Begründungen, warum es dann doch nicht mehr geht.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen versteht man sich ganz gut, aber der überwiegende Teil denkt meist nur an sich, wie sie sich profilieren können und Arbeit an andere abgeben können.
Work-Life-Balance
Wenn es passt, darf man die Aufgaben noch erledigen, wenn man aber mal selbst etwas möchte, wird man schief angeschaut, oder hinter dem Rücken gelästert. Arbeitszeit darf auch gern mal mehr sein, will man früher gehen, ist das total schlimm
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen und Lügen vorne herum, aber eingehalten werden sie so gut wie nie. Sehen nur zu, das sie sich profilieren können und sie das Lob dann einheimsen
Gleichberechtigung
Wer besser schleimt, kommt weiter. Da ist es auch egal, ob man weiblich oder männlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, ordentliche Ausstattung.
Man muss immer aufpassen, mit wem man etwas bespricht, das es nicht weitergetratscht wird oder noch besser dem Vorgesetzten erzählt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Eher weniger... Dafür hat man Bienen, die die Umwelt mehr als retten. Dienstwagen bekommt auch jeder, der gut schleimen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Wie die Firma mit dem Gehalt neue Mitarbeiter bekommt, ist mir schleierhaft. Wenn man nach Gehaltserhöhungen fragt, wird man vertröstet oder es wird indirekt sogar mit Kündigung gedroht.
Es gibt Corporate Benefits (wahnsinnig innovativ und hilfreich), man kann in ein Hildesheimer Fitnessstudio gehen (wenn man in Hildesheim wohnt vielleicht cool, alle anderen aber nicht) Hansefit wird schon fast eine Dekade versprochen, aber es wird immer wieder gesagt, man spricht mit der Geschäftsführung darüber. Vielleicht ist ja ein Wunder passiert und es gibt es jetzt
Image
Selbst auf dem Flur wird nicht gut über die Firma gesprochen. Auch im privaten Umfeld gibt es immer jemanden, der entweder schon mal hier gearbeitet hat, oder einen weiteren Bekannten und sie nichts gutes erzählen können.
Selbst langjährig verdiente Kollegen werden entweder rausgeekelt oder werden einfach gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Nach Weiterbildungen muss man betteln und werden dann selten genehmigt. Gab mal Babbel, aber das wurde meines Wissens dann aus Kostengründen abgeschafft.