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MEDIFOX 
DAN
Bewertung

Keine Empfehlung

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediFox in Hildesheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der einzige Punkt, es gibt pünktlich Gehalt. Dies ist aber auch nicht vollständig, da Spesen nicht ausgezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte Schulen; Wertschätzung der Mitarbeiter muss um einiges erhöht werden. Die Einarbeitung gleicht einem Abklatschen, wie am Fließband.

Arbeitsatmosphäre

Tätigkeit wurde im Vorstellungsgespräch anders geschildert, als in der Praxis. Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden.

Kommunikation

Besteht in diesem Unternehmen überhaupt nicht. Mitarbeiter Anliegen werden einfach unter den Teppich gekehrt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden in meiner Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten würde ich überhaupt keinen Stern geben. Vorgesetzter hält Termine nicht ein für Mitarbeitergespräche. Es wird dauerhaft alles gut geredet und anschließend für Fehler aus der Vergangenheit, ohne sich selbst erklären zu dürfen, für unfähig hingestellt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit wird versprochen. Bekommen hat man kontrollierende Vorgesetzte.

Gehalt/Sozialleistungen

Spesen für Dienstreisen sind auch nach 5 Monaten noch nicht überwiesen worden.

Image

Schlechte Rückmeldung von anderen Kollegen und ähnliche Situationen

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Chance auf Weiterentwicklung.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kim van DettenTalent Acquisition Partner

Liebe/r Mitarbeiter/in

vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und möchten auf die einzelnen Punkte eingehen:

Spesen und Gehalt: Wir bedauern, dass es zu Verzögerungen bei der Auszahlung der Spesen gekommen ist. Das sollte nicht passieren, und wir werden sicherstellen, dass diese Angelegenheit umgehend geklärt wird.

Einarbeitung und Schulung: Wir erkennen an, dass eine strukturierte Einarbeitung und angemessene Schulungen entscheidend sind. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier Verbesserungspotential haben und wir werden unsere Einarbeitungsprozesse überprüfen und optimieren.

Kommunikation und Wertschätzung: Wir sind uns bewusst, dass offene Kommunikation und Wertschätzung essenziell sind. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Anliegen ernst genommen werden.

Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen: Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit den Vorgesetzten nicht zufriedenstellend waren. Wir werden diesen Punkt intern prüfen und Maßnahmen zur Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens und der Arbeitsbedingungen einleiten.

Work-Life-Balance und Karrierechancen: Wir setzen uns für eine gute Work-Life-Balance und berufliche Weiterentwicklung ein. Dein Feedback wird uns helfen, gezielt an der Verbesserung in diesen Bereichen zu arbeiten.

Wir danken dir nochmals für deine offenen Worte. Dein Feedback ist wichtig für uns, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Solltest du weitere Anliegen oder Details teilen wollen, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Solltest Du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung unter Karriere@medifoxdan.de

Viele Grüße
Kim

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