6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Gehaltsentwicklung, schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau
Gender-Pay-Gap
Verhalten einiger Vorgesetzter
Neuer Mitarbeiter erschwert Arbeit so sehr, dass Stammpersonal kündigt- dies wird so hingenommen, kein Interesse an einer Korrektur
Kein Weihnachtsgeld- Socken und Schokolade sind nett wenn es von Herzen kommt. Ein Ersatz für Weihnachtsgeld stellt dies aber nicht dar.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Flagge zeigen. Eine Geschäftsführung sollte sich gelegentlich auch in der Produktion zeigen lassen, schließlich wird hier das Geld verdient. Die meisten Mitarbeiter haben aber noch kein einziges Wort mit der neuen Führung gesprochen.
Weihnachtsgeld sollte Standard und zuverlässig planbar sein. Die hohe Personalfluktuation zeigt wie man zum Gehalt steht.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, an sich kein Problem, Arbeitseinsatz wird aber nicht gewürdigt
Karriere/Weiterbildung
Guter Zwischenstopp um Erfahrungen in der Industrie im Lebenslauf angeben zu können, langfristig ist das Unternehmen aber eine Sackgasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt. Vorsicht: Bei Einstellung möglichst hohes Gehalt fordern, wer hier einmal drin ist bekommt so schnell keine Erhöhung mehr. Weihnachtsgeld ist nicht vertraglich geregelt und ein Fremdwort. Dafür wird dann auch noch voller Einsatz erwartet. Als Bonus kann man sich über gelegentlich Pizza freuen, davon zahlt sich die Miete aber auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Jubiliäum gibt es irgendwann einen Blumenstraus, Gehaltsanpassungen auch nach jahrelanger Tätigkeit werden abgeblockt
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne so getan, als würde man sich um alles kümmern. Wünsche werden aber gerne abgeblockt, Sorgen ignoriert und Verbesserungsvorschläge scheinen im Sand zu verlaufen
Kommunikation
Neue Geschäftsführung hat es nach einem halben Jahr noch nicht geschafft sich den Mitarbeitern vorzustellen. Kommunikation von oben oft mangelhaft, regelmäßig fehlen wichtige Informationen
Gleichberechtigung
Große Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit; Gespräche mit den Kollegen über das Gehalt sind laut Arbeitsvertrag nicht zulässig, dies ist aber zum Glück eine unwirksame Klausel. Die Mitarbeiter kennen die Gehälter der Kollegen und die entsprechenden Gehaltsunterschiede.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit sehr repetative Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Entspanntes Arbeiten in toller Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urban Sports Club S Mitgliedschaft wird gesponsert, Krankenzusatzversicherung gibt's auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitsplatz bei mangelnder Motivation aufgrund schlechten Gehaltes und fehlender Leistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen, v.a. Beginn mit Weihnachtsgeld.
Gleiche Bezahlung für Mitarbeiter in gleichen Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Modern ausgestattet, oft stressig
Work-Life-Balance
Überstunden häufig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen, wenn überhaupt, minimal. Weihnachtsgeld ist eine Fremdwort, dafür dann aber Gelder für Pizza, Sonnenbrillen oder anderen unnützen Geschenken. Gehalt ist der erbrachten Leistung unangemessen.
Gleiche Position wird unterschiedlich entlohnt, Gender Gap vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, Kritik wird aber oft nicht angenommen
Interessante Aufgaben
Zu Beginn interessant, nach ein paar Jahren aber nur noch monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aufschwung / Boom
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang und gleichbleibende Struktur der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortgröße, aufgrund der Räumlichkeiten und ausgeschöpften Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Induviduelle Leistungsbeurteilung nach bestimmten Zeitraffer und Einsatzbereitschaft.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz-Ressourcen werden geschaffen und versucht Mitarbeiterorientiert durchzuführen. Neubau geplant und in Aussicht. Wertschätzung und Kompetenzen werden hervorgehoben.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Dienstleistungen Arbeitszeit in Früh und Spätschicht. Tausch/Wunsch immer möglich. Dienstplanung verfügt über viel Know-how.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulung und Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Stimmung und zusammenhalt. Auch innerhalb der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter bleibt Vorgesetzter ;)
Arbeitsbedingungen
Standortlage lässt Großzügigkeit von Räumen nicht zu, Neubau in Planung.
Kommunikation
Viele Besprechungen und Befragungen. Auswertung von Ergebnissen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Einbindung von individuellen Know-how der Mitarbeiter im Arbeitsbereich.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichgestellt, wenig Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht jeden Mitarbeiter zu fördern, Interne Weiterentwicklung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Unternehmenskultur, kein Arbeitgeber den ich weiterempfehlen würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur überdenken, und lernen zu reflektierten
Arbeitsatmosphäre
- starkes Hierarchieverhalten
- Mobbing
- negative Arbeitsstimmung durch Kollegen die schon länger dabei sind
- keine Wertschätzung der eigenen Arbeit, alles wird schlecht geredet und ins negative Licht gerückt
Kollegenzusammenhalt
- Gruppenbildung und viel Geläster über andere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Ich glaube die haben keine Ahnung um was es eigentlich geht
Kommunikation
- Kommunikation findet nicht statt (nur hinterm Rücken)
- keine konstruktiven Gespräche
- keine konstruktive Kritik...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur für kurze Zeit zu ertragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Obst
Verbesserungsvorschläge
Ein sozialer Umgang mit den Mitarbeitern
Image
Nach außen hin stellt sich die Firma als unglaublich professionelles Unternehmen da, in Wirklichkeit hat da keiner eine richtige Ahnung und alles wird nur notdürftig zusammen geschustert
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, Schicht- und Sonntagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Die Firma versucht seine Mitarbeiter klein und dumm zu halten, Weiterbildungen werden nur den Vorgesetzten angeboten
Vorgesetztenverhalten
Benehmen sich wie kleine bockige Kinder, wenn ihnen etwas nicht passt reden sie nicht mehr mit einem
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medios Manufaktur durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Medios Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medios Manufaktur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.