8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer groß werden will, darf seine Mitarbeiter nicht vergessen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter sich öffnen und Probleme ansprechen, sollte man damit auch arbeiten und unbedingt emphatisch gegenüber zu treten. Meist wird sich das angehört, aber letztlich passiert rein gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend kollegial und angenehm, jedoch gibt es in manchen Teams Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Zusammenarbeit.
Image
Wenn man irgendwo Medios anspricht, werden die Augen verdreht.
Work-Life-Balance
Wünsche im Dienstplan werden berücksichtig.
Karriere/Weiterbildung
Man muss eigeninitiativ nachhaken und hartnäckig bleiben. Abgesehen von ein oder zwei Online-Zertifizierungen gab es bisher wenig Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat man sein Gehalt im Bewerbungsgespräch offensichtlich gut verhandeln können, so wird dieses gering oder gar nicht angepasst. Meistens ist eine Erhöhung mit noch mehr Aufgaben oder Verantwortlichkeiten verbunden.
Auch gab es kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Reinraum schwierig, aber man hat vieles digitalisieren können
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der Hauptgrund um den täglichen Kampf überhaupt zu ertragen. Leider sind immer mehr gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht erlebt, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Gerade für den Neubau wurde immer wieder gesagt, dass man noch näher zusammen wachsen wird. Dies kann ich nicht bestätigen. Alles ist anonymer geworden. Bei der Gruppenleitung hat man meist das Gefühl, dass die Frage: „Wie läuft es? Wie geht’s dir?“, eher aufgesetzt war und nicht wirklich von Interesse war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich zufriedenstellend.
Kommunikation
Änderungen werden viel zu spät mitgeteilt. Manchmal erfährt man sogar erst am gleichen Tag davon.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz wird bemüht umgesetzt, jedoch gibt es noch Potenziale zur weiteren Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst bereiten viel Freude. Leider hat die Struktur, die ich stets sehr geschätzt habe, mit dem Weggang vieler Kollegen nachgelassen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offenes Ohr für Lösungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter ernst und übernehmt Verantwortung für das ganze Personal sowie für die Räumlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Von Vertrauen ist nicht die Rede. Ernsthaft und von Herzen anerkanntes Loben kennt man nicht.
Berechtigt eingesetzte Vetos werden nicht anerkannt.
Image
Es wird belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Es hat lange gedauert, bis sowas bei mir möglich war.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, es gibt eine betriebliche Krankenversicherung (aber hier wurden schon Leistungen gestrichen),Fahrtkostenerstattung via Monatskartenerstattung oder Parkplatzübernahme, mehr Gehalt als in einer Apo. aber weniger als in der Industrie.
Kollegenzusammenhalt
Den gab es weit vor dem Umzug mal - leider wird aufgrund der stressigen Mehrarbeit und der fehlenden Anerkennung viel mehr gegen einander gearbeitet statt zusammen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (neue) Mitarbeiter haben es schwer. Es fällt körperlich einiges an schwerer Arbeit an.
Zum Jubiläum bekommt man eine kleine "Aufmerksamkeit".
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist kindischer als im Kindergarten. Kindergartenkinder sind wenigsten ehrlich.
Wenn man etwas anspricht, wird man eigentlich nur belächelt. Keiner nimmt Stellung oder steht zu dem was er denkt.
Keiner übernimmt Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Lüftung ist immer kalt eingestellt. Im Sommer bei über 25°C Außentemperatur hat man drinnen an manchen Stellen nur 16°C und rennt dementsprechend mit Jacke rum. Nach Feierabend bekommt man die Klatsche, wenn man raus kommt.
Im Reinraum wird man ständig vom Lärm begleitet- egal ob durch Sprechanlagen oder Maschinen.
Kommunikation
Meetings gibt es regelmäßig in sämtlichen Varianten aber wichtige Infos, die die Produktion angehen, kommen dabei nicht herum. Man muss viel mit anderen Abteilungen kommunizieren damit man sich seine eigenen wichtigen Infos an eignet.
Gleichberechtigung
Familienfreundlich ist das Unternehmen nicht.
Trotz vieler Frauen in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an und von wem man eingearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt unter Branchendurchschnitt, Gehaltserhöhung sind kaum zu erhalten und in ihrer Höhe viel zu niedrig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, keine Anpassung an Inflation, keine Honorierung von Mehrarbeit.
Kein Weihnachtsgeld.
Neue Projekte sollen umgesetzt werden, Personal sollte dann aber auch am Erfolg beteiligt werden
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Kommunikation mit den Mitarbeitern lernen
Weihnachtsgeld ist mittlerweile Standard und sollte auch hier umgesetzt werden.ansonsten kündigen bald auch die letzten Mitarbeiter aus dem Stammpersonal
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewähltes Personal, welches sich dann aber auch für Jahre binden muss
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld ist ein Fremdwort. Die Socken als Weihnachtsgratifikation empfinde ich als Beleidigung und nicht als Geschenk.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinung wird ignoriert, habe das Gefühl dass man über eine Kündigung des Stammpersonals nicht unglücklich ist, da dann billiges unerfahrenen Personal nachrrücken kann
Gleichberechtigung
Ungleiche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Sobald man eingearbeitet ist wird es immer monotoner.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entspanntes Arbeiten in toller Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urban Sports Club S Mitgliedschaft wird gesponsert, Krankenzusatzversicherung gibt's auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitsplatz bei mangelnder Motivation aufgrund schlechten Gehaltes und fehlender Leistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen, v.a. Beginn mit Weihnachtsgeld.
Gleiche Bezahlung für Mitarbeiter in gleichen Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Modern ausgestattet, oft stressig
Work-Life-Balance
Überstunden häufig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen, wenn überhaupt, minimal. Weihnachtsgeld ist eine Fremdwort, dafür dann aber Gelder für Pizza, Sonnenbrillen oder anderen unnützen Geschenken. Gehalt ist der erbrachten Leistung unangemessen.
Gleiche Position wird unterschiedlich entlohnt, Gender Gap vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, Kritik wird aber oft nicht angenommen
Interessante Aufgaben
Zu Beginn interessant, nach ein paar Jahren aber nur noch monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufschwung / Boom
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang und gleichbleibende Struktur der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortgröße, aufgrund der Räumlichkeiten und ausgeschöpften Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Induviduelle Leistungsbeurteilung nach bestimmten Zeitraffer und Einsatzbereitschaft.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz-Ressourcen werden geschaffen und versucht Mitarbeiterorientiert durchzuführen. Neubau geplant und in Aussicht. Wertschätzung und Kompetenzen werden hervorgehoben.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Dienstleistungen Arbeitszeit in Früh und Spätschicht. Tausch/Wunsch immer möglich. Dienstplanung verfügt über viel Know-how.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulung und Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Stimmung und zusammenhalt. Auch innerhalb der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter bleibt Vorgesetzter ;)
Arbeitsbedingungen
Standortlage lässt Großzügigkeit von Räumen nicht zu, Neubau in Planung.
Kommunikation
Viele Besprechungen und Befragungen. Auswertung von Ergebnissen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Einbindung von individuellen Know-how der Mitarbeiter im Arbeitsbereich.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichgestellt, wenig Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht jeden Mitarbeiter zu fördern, Interne Weiterentwicklung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Unternehmenskultur, kein Arbeitgeber den ich weiterempfehlen würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur überdenken, und lernen zu reflektierten
Arbeitsatmosphäre
- starkes Hierarchieverhalten
- Mobbing
- negative Arbeitsstimmung durch Kollegen die schon länger dabei sind
- keine Wertschätzung der eigenen Arbeit, alles wird schlecht geredet und ins negative Licht gerückt
Kollegenzusammenhalt
- Gruppenbildung und viel Geläster über andere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Ich glaube die haben keine Ahnung um was es eigentlich geht
Kommunikation
- Kommunikation findet nicht statt (nur hinterm Rücken)
- keine konstruktiven Gespräche
- keine konstruktive Kritik...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur für kurze Zeit zu ertragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Obst
Verbesserungsvorschläge
Ein sozialer Umgang mit den Mitarbeitern
Image
Nach außen hin stellt sich die Firma als unglaublich professionelles Unternehmen da, in Wirklichkeit hat da keiner eine richtige Ahnung und alles wird nur notdürftig zusammen geschustert
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, Schicht- und Sonntagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Die Firma versucht seine Mitarbeiter klein und dumm zu halten, Weiterbildungen werden nur den Vorgesetzten angeboten
Vorgesetztenverhalten
Benehmen sich wie kleine bockige Kinder, wenn ihnen etwas nicht passt reden sie nicht mehr mit einem
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medios Manufaktur durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Medios Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medios Manufaktur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.