Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medios Manufaktur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Änderungen werden viel zu spät mitgeteilt. Manchmal erfährt man sogar erst am gleichen Tag davon.
Die Kollegen waren der Hauptgrund um den täglichen Kampf überhaupt zu ertragen. Leider sind immer mehr gegangen.
Wünsche im Dienstplan werden berücksichtig.
Gerade für den Neubau wurde immer wieder gesagt, dass man noch näher zusammen wachsen wird. Dies kann ich nicht bestätigen. Alles ist anonymer geworden. Bei der Gruppenleitung hat man meist das Gefühl, dass die Frage: „Wie läuft es? Wie geht’s dir?“, eher aufgesetzt war und nicht wirklich von Interesse war.
Die Aufgaben selbst bereiten viel Freude. Leider hat die Struktur, die ich stets sehr geschätzt habe, mit dem Weggang vieler Kollegen nachgelassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend kollegial und angenehm, jedoch gibt es in manchen Teams Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Zusammenarbeit.