ES IST NICHT ALLES GOLD WAS GLÄNZT! Konstruktive Kritik zum richtigen Zeitpunkt, hätte Probleme aus der Welt geschafft!
Verbesserungsvorschläge
Ehe man Arbeitskräfte vor die Wahl stellt, wäre ein Gespräch mit Konstruktiver Kritik angebracht. Euer Unternehmens-Ego, fällt euch selber auf die Füße!!
Arbeitsatmosphäre
Das Team war nett, am Ende aber nicht fair.
Kommunikation
Gäbe es eine Kommunikation bei Medios, wäre das ihr Zaubermittel….
Kollegenzusammenhalt
Liebe Leute.
Work-Life-Balance
Es wird viel angepriesen, am Ende fällt es dir aber auf die Füße!
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist nach wenigen Monaten abgehauen, danach fiel die Kommunikation und die Versprechen unter den Tisch. Verantwortliche gaben keine konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben aber eine zu hohe Erwartung. Dir wird vorgegaukelt einen persönlichen Mentor zu haben, dieser hat aber nie Zeit für dich.
Gleichberechtigung
Frauenpower wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier und da mal ein blöder Spruch.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz auf dem neusten Stand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Schein als sein!
Image
Mitarbeiter wirken selber unzufrieden, haben viel zu beklagen über ihren eigenen Arbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert, mit guter Begründung.