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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsatmosphäre und Flexibilität
Viele Möglichkeiten, Mitspracherecht ist auch gut
Den Kollegenzusammenhalt. Man verbringt nun mal sehr viel Zeit auf Arbeit und daher finde ich es umso wichtiger, dass man sich mit seinen Kollegen versteht und immer ein offenes Ohr findet. Auch gibt es “gefühlt” keine Hierarchien- alle Duzen sich und bei Teamleiter, sowie Chefin stehen die Türen immer offen.
Die Meetings mit dem Chef und das Gehalt
Man kann über alles reden und muss sich nur wirklich trauen : )
Um gutes Personal wird zu wenig gekämpft.
Lässt M Mitarbeiter zu oft alleine und das Konkurrenz Verhalten untereinander setzt unter Druck
Stressreduzierung
Die meisten arbeiten schon jahrelang zusammen, das macht den Start für Neuanfänger etwas schwierig manchmal, insbesondere in Bezug auf gewisse Rituale.
Mehrarbeit besser honorieren! Aufgaben zu übernehmen ist kein Problem, aber am Ende des Tages muss es dann auch honoriert werden.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Alle Standorte im Blick behalten. Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediosApotheke ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig Personal, wie überall.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
