14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsatmosphäre und Flexibilität
Stress
Stressreduzierung
Es gibt ein Tool, wo man seine dienstplanwünsche eintragen kann. Diese wurden bei mir zu 99% stattgegeben
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Könnte durchaus mehr sein, bei der Betriebsgröße
Jeder hilft jedem, ich habe hier noch nie Konkurenzverhalten gemerkt!
Gleicher Umgang ,wie mit jungen Kolegen
Es gilt das Prinzip der offenen Tür, wenn man Bedarf hat etwas zu äußern, kann man das jederzeit offen tun.
Die Technik funktioniert nicht immer
Es wird viel für die Kommunikation getan. Verschiedene Runden und Treffen, kede Woche einen Newsflash per E-Mail...Aber manchmal geht doch was unter.
Sehr vielseitige Aufgabenberiche möglich.
Viele Möglichkeiten, Mitspracherecht ist auch gut
Um gutes Personal wird zu wenig gekämpft.
Mehrarbeit besser honorieren! Aufgaben zu übernehmen ist kein Problem, aber am Ende des Tages muss es dann auch honoriert werden.
Zu wenig Personal, wie überall.
Wenig Platz
Könnte von oben herab besser sein.
Die meisten arbeiten schon jahrelang zusammen, das macht den Start für Neuanfänger etwas schwierig manchmal, insbesondere in Bezug auf gewisse Rituale.
Die Arbeit mit den Kollegen macht großen Spaß, alle sind offen und herzlich.
- sehr spezielle Unternehmenskultur
Kommunikation ist nach außen ein wichtiger Unternehmenswert, der leider zu wenig gelebt wird.
Einfach durchweg angenehm. Jeder kann seine Talente einbringen. Offenes und unterstützendes Miteinander.
Auf persönliche/familiäre Rahmenbedingungen wird durchweg Rücksicht genommen. Bei unvorhersehbaren Ereignissen werden unkomplizierte Lösungen gefunden. Insgesamt ein sehr entspannter Umgang mit den individuellen Bedürfnissen eines jeden Mitarbeiters.
Sehr motivierendes und unterstützendes Miteinander.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Fordern und Fördern. Entscheidungswege werden transparent kommuniziert bzw. nach Möglichkeit gemeinsam erarbeitet.
Hier ist man sehr um Transparenz und gute Kommunikation bemüht. Es gibt regelmäßige Meetings, Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar.
Den Kollegenzusammenhalt. Man verbringt nun mal sehr viel Zeit auf Arbeit und daher finde ich es umso wichtiger, dass man sich mit seinen Kollegen versteht und immer ein offenes Ohr findet. Auch gibt es “gefühlt” keine Hierarchien- alle Duzen sich und bei Teamleiter, sowie Chefin stehen die Türen immer offen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Die Meetings mit dem Chef und das Gehalt
Lässt M Mitarbeiter zu oft alleine und das Konkurrenz Verhalten untereinander setzt unter Druck
Alle Standorte im Blick behalten. Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Man kann über alles reden und muss sich nur wirklich trauen : )
Eigentlich habe ich nichts zu meckern, bei meinen früheren Arbeitgebern war es nicht so gut.
So verdient kununu Geld.