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MediosApotheke
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediosApotheke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediosApotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediosApotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel für die Kommunikation getan. Verschiedene Runden und Treffen, kede Woche einen Newsflash per E-Mail...Aber manchmal geht doch was unter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem, ich habe hier noch nie Konkurenzverhalten gemerkt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Tool, wo man seine dienstplanwünsche eintragen kann. Diese wurden bei mir zu 99% stattgegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gilt das Prinzip der offenen Tür, wenn man Bedarf hat etwas zu äußern, kann man das jederzeit offen tun.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitige Aufgabenberiche möglich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte von oben herab besser sein.

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