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Mediplus 
Therapie 
und 
Rehabilitation 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mediplus Therapie und Rehabilitation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mediplus Therapie und Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mediplus Therapie und Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Wertschätzende Umgang unter den Kollegen, als auch von den Teamleitungen lässt einen mit Freude auf die Arbeit gehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Teammeetings und Fachteams statt, auch im Lotsenforum hat man die Möglichkeit in Austausch zu kommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist wohlwollend und es gibt eine positive Fehlerkultur. Durch den interdisziplinären Austausch fühlt man sich nicht "auf sich gestellt".

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit ist frei einteilbar und Wünsche bezüglich Arbeitszeiten und Stundenzahlen können jederzeit geäußert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Standortleitungen sind super, allerdings an die Entscheidungen "von oben" gebunden und diese wirken manchmal etwas Laissez-faire.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Arbeit nach dem Lotsen-Konzept ist die Arbeit vielfältiger, freier zu gestalten und interessanter, als in "normalen Therapiepraxen"

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