Mitarbeiter werden verheizt; extremer Stress und viele Überstunden; hoher moralischer Druck: krank machend!
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Arbeitsbelastung führt zu einem Burnout vieler Mitarbeiter. Dies hat nicht nur negative Auswirkungen auf die Betroffenen, sondern auch auf das gesamte Unternehmen und führt unweigerlich zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre. Fast alle Mitarbeiter sind ausgebrannt, Vorgesetzte sind hilflos.
Es wird gerade ein Betriebsrat gegründet. Ich weiß aber nicht, ob der die Bedingungen verbessern kann.
Kommunikation
Die alltägliche Kommunikation ist mangelhaft. Es weiß der eine nicht, was der andere tut. Anweisungen kommen entsprechend gar nicht oder doppelt und dreifach.
Es gibt wöchentliche Besprechungen. Diese sind wichtig, um relevante Neuigkeiten zu erfahren. Aber nicht jeder bekommt die Möglichkeit, an der Besprechung teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich der einzige, wirklich positive Punkt und der Grund, warum ich noch im Unternehmen bin. Ich bin noch nicht sehr lange in dem Unternehmen, wurde von Anfang an aber gut aufgenommen. Der kollegiale Umgang ist sehr locker, viele sind aufgeschlossen und sehr bemüht. Leider gibt es auch Lästereien. Das ist manchmal etwas anstrengend.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Die ständigen Überstunden lassen kaum private Planung zu. Habe von Kollegen erfahren, dass sie deutlich über 100 Überstunden haben. Erschrecken! Und selbst wenn die Arbeit innerhalb der normalen Zeit geschafft wird, ist es so anstrengend, dass man zu kaum etwas privaten fähig ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ständig in Besprechungen und Meetings, kommunizieren immer nach oben. Der normale Mitarbeiter wird kaum involviert. Vorgesetzte sind wenig erreichbar, es gibt keine Personalgespräche. Ich warte sozusagen immer noch auf mein Probezeitgespräch. Andere Kollegen berichten, dass sie seit Jahren(!) kein Personalgespräch hatten. Die Wertschätzung leidet darunter sehr.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Routine, aber das scheint in so einem Bereich normal zu sein. Wer sich hier bewirbt, weiß das.
Gleichberechtigung
Es werden weitestgehend alle gleich behandelt. Manche Kollegen werden aber augenscheinlich besser behandelt, als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Stress und Überlastung macht sich gerade bei älteren Kollegen bemerkbar. Ich habe mehrere schon weinen sehen.
Arbeitsbedingungen
Reinräume sind sehr laut, Mitarbeiterbüro ist schlauchig klein. Es macht keinen Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt sehr viel Müll an. Aber dafür kann die Firma selbst nicht viel. Der Müll entsteht in der Herstellung und ist kaum vermeidbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt orientiert sich scheinbar am PTA Tarif. Viele PTAs haben aber in ihrem Apothekenumfeld einen deutlich ruhigeren Job. Für das, was hier geleistet wird, ist es deutlich zu wenig.
Image
Sehr schlecht. Freunde haben mich davor gewarnt, mich hier zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung gibt es keine Zeit. Zur Karriere kann ich nicht viel berichten. Ich sehe keine Möglichkeit, weiter zu kommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Medipolit/in,
wir möchten Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung danken und bedauern sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen unwohl und überlastet fühlen.
Seien Sie versichert, dass uns stets daran gelegen ist, für alle Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. Wir arbeiten in einem sehr sensiblen Sektor des Gesundheitswesens und stellen taggenau für schwer kranke Patienten individuelle Arzneimittel her. Hier sind u. a. auch kurzfristige Bestellungen möglich, die eine exakte Planbarkeit nicht immer zulassen. Wir sind uns dessen bewusst und haben den Anspruch, diese Spitzen noch besser abzufangen und auch Krankheitszeiten unserer Mitarbeitenden, die in diese Hochphasen fallen, besser abzupuffern.
Ihre Unternehmensbewertung betrifft mehrere Aspekte Ihres Arbeitsalltages. Gerne möchten wir Ihnen das persönliche Gespräch anbieten, um uns über die von Ihnen angesprochenen Punkte auszutauschen. Nehmen Sie dazu Kontakt mit unserer HR-Abteilung auf unter sagsHR@convales.de.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team