Hängt vom Team vor Ort ab; Geschäftsführung sieht Mitarbeiterbedarf nicht; Aktuell Wandel im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sinnhaftigkeit der Arbeit. Zudem kann die Arbeit vor Ort wirklich Spaß machen! Man darf in der Regel leider nur nicht zu viel Hoffnung an Innovationen stecken. Hierbei frustriert man sehr schnell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation; lange Entscheidungswege (auch wenn direkter Kontakt zur Geschäftsführung); fehlende Ergonomie am Arbeitsplatz; schleppende Verhandlungen zur Gehaltsanpassung (allerdings jetzt automatisiert); Fehlender Wille Personal einzustellen und zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die minimal von der Regierung geforderte Anzahl Mitarbeiter einstellen (bzw. Teils darunter) sondern etwas mehr einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Dienststelle ab. Bei uns sehr ruhig und jeder macht seinen Job.
Kommunikation
Bisher intransparent. Inzwischen gibt es einen Newsletter für Mitarbeitende. Damit erhoffe ich mir Besserung in dem Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Dienststelle ab. Durch Personalmangel, der in gewissem Maß gewünscht ist, können wir uns nur gemeinsam aufregen. Dafür aber immerhin gemeinsam, da wir alle im selben Boot sitzen.
Work-Life-Balance
Stundenwechsel etc. sind in der Regel nach Absprache möglich. Die Arbeitszeiten liegen in den klassischen Bürozeiten zwischen 8h und 17h. Ein vom Konzern gegebener On-Boarding-Prozess wäre wünschenswert, da zu Beginn der Arbeit sehr viele Überstunden getätigt werden müssen, um sich einzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hängt es sehr von der Dienststelle ab. Durch Personalwechsel vor Ort herrscht hier derzeit Chaos und Teile der Mitarbeiter nehmen sich wichtiger als sie sollten. Das ist zumindest mein persönliches Empfinden
Interessante Aufgaben
Schülern neue Inhalte vermitteln ist ein Job, der Spaß macht und der Gesellschaft etwas bringt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind gut. Investitionen wie Stehschreibtische und andere ergonomische Hilfestellungen sind nicht möglich. Zudem langer Prozessweg, wenn neue Materialien (wie dringend benötigter PC) bestellt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Die direkte Konkurrenz zahlt mehr. Derzeit werden die Gehälter im gesamten Konzern angepasst. Wie hoch das bei jedem einzelnen Mitarbeitenden ausfällt wurde nicht kommuniziert.
Zudem wurde eine betriebliche Altersvorsorge eingeführt, die für mich jedoch nicht ausreichend vom Arbeitgeber mitgefördert wird.
JobRad Leasing ist bald möglich, allerdings ohne eine direkte Ansprechpartnerin oder ein Portal hierfür zu haben.
Insgesamt tut sich derzeit einiges. Wie die Umsetzung aussieht wird sich erst noch zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar in Stellenanzeigen versprochen, werden aber nicht proaktiv beworben. Auch auf Nachfrage bekommt man immer das Gefühl "Muss das sein?".
Die Karrierechancen liegen bei einer Stufe. Mit entsprechendem Abschluss kann man als Lehrer zur Schulleitung steigen. Viel mehr Perspektiven sind mir nicht bekannt.