Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs tut niemand so als ab soziale Ziele im Fokus stünden.
Flache Hierarchie und dadurch sehr schnelle Entscheidungswege.
Nichts ich meine Vill kann die Schule irgendwann vom Schimmel laufen
Freiheit im Job.
Gute Kommunikation direkt mit der GF.
Sehr gute Zusammenarbeit mit der Zentrale (Kolleginnen)
Oft sind MA kein selbständiges arbeiten gewohnt. Denke, dass diese tatsächlich falsch in der Fa. sind
Kurze Kommunikationswege
Keine Kopien für Schüler, keine Struktur wer wofür zuständig, kurzfristige Absagen von Kursen, keine Werbung nach außen gewünscht (Flyer o.ä) es wird an Material gespart und und und.
Nicht mal Mindestlohn in einigen Bereichen, Mindestausstattung nicht vorhanden, keine gesetzlichen Schulungen
Arrogantes Gehabe jeglicher Führungskräfte sowohl der oberste Chef wie auch die direkte „Schulleiterin“
Fehlende soziale Ziele und Werte in der Geschäftsführung.
Wenig bis keine Erfahrung bei der Führung von Personal.
Schlechte Kommunikation innerhalb der Firma.
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Nimmt sich Kritik kaum an, findet erst dann ein offenes Ohr wenn Schülerinnen kurz davor sind vor Gericht zu gehen.
Jeder Standort sollte klare Zielsetzungen haben und Rückmeldung zu den Gesamtleistungen. Gemeinsame inhaltliche Arbeit kostet nicht viel Geld fördert aber die Qualität und Motivation.
Seriöse Geschäftsfürung einsetzen
Strukturelle Probleme. Chef kümmert sich kaum um seine mitarbeitenden. Höchstens wenn es ums sparen geht, dann gibt er sich größte Mühe. Unzureichende Arbeitsmaterialien, unzureichende Kommunikation und viel zu hohe Erwartungen für viel zu wenig Geld.
Langjährige Mitarbeiter besser bezahlen, gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Jüngere Führungskräfte einstellen mit bessere Zukunftsvision.
Der am besten bewertete Faktor von medischulen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe als Arbeitnehmerin die Möglichkeit, Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes zu nehmen. Die Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß.
Therapieberufsangehörige für die Zukunft ausbilden ist echt ein Traumjob.
Ja natürlich, die Auszubildenden und das Unterrichten hat Spaß gemacht. Es gab da viel Gestaltungsfreiraum. Die Unterrichtsqualität stand nicht im Mittelpunkt,
diese war nie Gegenstand in Gesprächen mit der GF.
Ja, nur zu viel für einen
Die Tätigkeit an sich bietet interessante Aufgaben. Leider werden überall Steine in den Weg gelegt und eine schöne Arbeit wird ungenießbar gemacht. Sehr traurig, es könnte so schön sein...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medischulen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Gehälter sind Verhandlungssache und sehr unterschiedlich je nach Bundesland. Innerhalb meines Teams häufig zu niedrig. Das Regierungspräsidium zahlt jedenfalls einen guten und festgelegten Betrag pro Teilnehmende an der Ausbildung.
Gehaltsverhandlungen existieren nicht. Man muss mit dem was man hat zufrieden sein. Keine Prämien oder Wertschätzung. Nicht mal das lächerliche Obstkorb oder Trinkwasser.
Keine Fobi in fast drei Jahren bezahlt bekommen. Gehalt zu niedrig für den Vergleich mit Praxen, keine Sonderzahlungen, wenig attraktiv.
Wenig Geld für viel Arbeit
Keine Benefits
Festes, sehr niedriges Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder Mitarbeitende hat ein jährliches Budget für Weiterbildungen. Vorgesetzte erkennen Potentiale und fördern Mitarbeiter.
Minimale Unterstützung ohne Bezug zu den Bedarfen vor Ort.
Habe gerade mein Masterstudium vom Arbeitgeber bezahlt bekommen.
Selten so viel Unterstützung erfahren
Viele bekommen ein Studium finanziert
