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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medischulen gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medischulen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medischulen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    39%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    36%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt keine Wertschätzung oder Lob, anfangs heile Welt dann kamen die wahren Gesichter raus

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lieber zu wenig als zu viel scheint hier das Motto

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konkurrenzkampf und Sticheleien

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben waren spannend und haben Spaß gemacht

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So lange man spurt, ist alles prima für die GF. Wertschätzung sucht man vergebens.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im „positiven Sinne“ findet man in den positiven Bewertungen hier, die m.M.n. die GF selbst verfasst.

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