Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediserv die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mögliche Geschäftschancen verpassen oder Mit Begeisterung bei der Sache sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings informieren stets über wichtige Punkte, Ziele und Ergebnisse der Maßnahmendie man sich in Teams setzt oder die die Abteilungsleiter erzielt sehen möchten.
Die Kollegen bilden sich hier wie in grossen Büros üblich gerne in kleinen Gruppen in denen man über alles sich austauscht. Gerne werden hier auch ausserhalb der Firma Treffen und Events besucht. Gelegentliche Teamevents durch die Firma vorgebrach, sind ebenfalls zu finden.
Durch das flexible Arbeitszeit-Model kann man in den Teams untereinander sehr gut die wochen planen soweit es die Teamleiter genehmigen können. Nicht immer kann man hier auf alle Rücksicht nehmen,jedoch ist man stets bemüht es den Leuten recht zu machen.
Vorgesetzte sind in allen Abteilungen umgänglich und freundlich. Wenn mal ein härterer Ton anfällt, hat dies immer einen Hintergrund der dazu Anlass gibt.
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre und man istsehr bemüht sich um Defizite zu kümmern.