22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mediserv Bank GmbH Vorstellungsgespräche
mediserv
Bank
GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten so unwohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht über eine Auslagerung des HR Prozesses nachdenken
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt was ich von mediserv alles kenne?
- Unangenehm wurde ich in die Ecke gedrückt weil ich Fachbegriffe nicht kannte.
- Mein Studium hat die HR-Person gar nicht interessiert.
- Mein Lebenslauf war eigentlich völlig uninteressant.
- Ich möchte ein gespieltes Telefonat machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Selten so ein persönliches Gespräch geführt **kopfschüttel**
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Person sollte eigentlich ein Aushängeschild sein - hier leider sehr arrogant und negativ
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mich beworben und bekam erst mal lange keine Rückmeldung.
- Dann wurde ich eingeladen und wurde von der HR Person sehr unsympathisch empfangen worden.
- Als wäre ich ein Bittsteller.
- Es wurde mir gesagt dass mein Bachelor nix wert ist und ich im Kundenservice den Abschluss gar nicht brauche. Den Bachelor hätte sowieso jeder.
- Kaum zu glauben.
- Ich wurde permanent gefragt was ich über die Mediserv weiß und bin wirklich unsanft hingewiesen worden, warum ich den Inhalt der Webseite quasi nicht auswendig kann.
- Ich war zwar gut vorbereitet, aber manche Fachausdrücke kann man nicht als junger Mensch wissen.
- Das genannte Gehalt ist ein Witz. Ich habe im Real an der Kasse mehr.
- Ich habe dann selbst abgesagt.
- Nicht zu empfehlen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrstufiger Bewerbungsprozess. Super guten Überblick erhalten. Sehr nette motivierte Kollegen. Job bekommen, alles gut.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an die Tätigkeit, Umgang mit Stress ...
- Lebenslauf, warum auf mediserv Anzeige beworben ...
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Schnelle Rückmeldung, sehr ausführliche Informationen, gut vorbereitet.
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenbetreuuer beworben.
Verbesserungsvorschläge
3 Tage nach Abgabe meiner Bewerbung erfolgte schon eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Gespräch war mit Abteilungsleiter und Personalleiterin. Trotzdem das ich sehr nervös war habe ich mich im Gespräch direkt wohl gefühlt, war sehr angenehm, locker und freundlich. Neben den üblichen Standartfragen (was man über die Firma weiß, warum man sich beworben hat), wurden mir viele Fragen zu meinen bisherigen Tätigkeiten und Lebenslauf gestellt. Es wurde nicht wie in manchen anderen Unternehmen einfach nur ein Fragebogen abgearbeitet, sondern man hat gemerkt, dass die sich meine Unterlagen wirklich auch vorher mal durchgelesen haben. Job wurde ausführlich erklärt, es wurden viele Infos zur Firma und den Erwartungen mitgeteilt und es wurde sich Zeit genommen, alle meine Fragen (Einarbeitung, Arbeitszeit, Gehalt, Schulungen) zu beantworten ohne dabei auf die Uhr zu gucken. Büroräume sahen sehr schön, hell und modern aus mit einem großen Garten außenrum. Anschließend wurde mir direkt noch ein Probetag angeboten, um das Team kennenzulernen und einen Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten, bevor man sich endgültig entscheidet. Ist zwar zusätzlicher Zeitaufwand, finde ich aber trotzdem gu
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Initiativbewerbung. Eingangsbestätigung blieb aus. Keine Reaktion auf Nachfrage. Das ist arrogant und diskriminierend.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Unterlasser sollen sich mal die Frage stellen, ob sie selbst so behandelt werden möchten.
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Wertschätzend, Freundlich und Angenehmt
Bewerber/inHat sich 2018 als Kundenbetreuung / IT beworben.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel
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Merkwürdig
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter telefonische Kundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es erfolgte keinerlei Rückmeldung, ob die Bewerbung eingegangen ist. Auf Nachfrage wurde nicht reagiert. Absage mit der üblichen Begründung, dass man "sich für einen Mitbewerber entschieden" habe.
Stellenausschreibung ist aber immer noch aktuell!
Das Anschreiben der Absage war vordatiert, ein Fehler?
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Arrogant
Bewerber/inHat sich 2014 als Leiter Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal davon abgesehen, dass man mich fast eine halbe Stunde warten ließ, erschien der Gesprächspartner (Geschäftsführer) im Pullover und hat auch keinen wirklich interessierten Eindruck hinterlassen. Während des Gesprächs hat er ziemlich abfällig von seinen Mitarbeitern gesprochen und deutlich gemacht, dass er einen autoritären Führungsstil erwartet. Er hat es zwar nicht so formuliert aber ich wusste ziemlich schnell, welcher Wind in dem Unternehmen weht. Auf jeden Fall ist es kein wertschätzender Wind,...
Letztendlich hat man mir abgesagt, ich wäre aber auch bei einer Zusage nicht hingegangen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Bewerbungsgespräch beim bodenständigen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Datenbank Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehm und gut organisiert
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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