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Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehrstufiger Bewerbungsprozess. Super guten Überblick erhalten. Sehr nette motivierte Kollegen. Job bekommen, alles gut.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen an die Tätigkeit, Umgang mit Stress ...
  • Lebenslauf, warum auf mediserv Anzeige beworben ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Rückmeldung, sehr ausführliche Informationen, gut vorbereitet.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenbetreuuer beworben.

Verbesserungsvorschläge

3 Tage nach Abgabe meiner Bewerbung erfolgte schon eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Gespräch war mit Abteilungsleiter und Personalleiterin. Trotzdem das ich sehr nervös war habe ich mich im Gespräch direkt wohl gefühlt, war sehr angenehm, locker und freundlich. Neben den üblichen Standartfragen (was man über die Firma weiß, warum man sich beworben hat), wurden mir viele Fragen zu meinen bisherigen Tätigkeiten und Lebenslauf gestellt. Es wurde nicht wie in manchen anderen Unternehmen einfach nur ein Fragebogen abgearbeitet, sondern man hat gemerkt, dass die sich meine Unterlagen wirklich auch vorher mal durchgelesen haben. Job wurde ausführlich erklärt, es wurden viele Infos zur Firma und den Erwartungen mitgeteilt und es wurde sich Zeit genommen, alle meine Fragen (Einarbeitung, Arbeitszeit, Gehalt, Schulungen) zu beantworten ohne dabei auf die Uhr zu gucken. Büroräume sahen sehr schön, hell und modern aus mit einem großen Garten außenrum. Anschließend wurde mir direkt noch ein Probetag angeboten, um das Team kennenzulernen und einen Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten, bevor man sich endgültig entscheidet. Ist zwar zusätzlicher Zeitaufwand, finde ich aber trotzdem gu


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Initiativbewerbung. Eingangsbestätigung blieb aus. Keine Reaktion auf Nachfrage. Das ist arrogant und diskriminierend.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Unterlasser sollen sich mal die Frage stellen, ob sie selbst so behandelt werden möchten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Wertschätzend, Freundlich und Angenehmt

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Kundenbetreuung / IT beworben.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Merkwürdig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter telefonische Kundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es erfolgte keinerlei Rückmeldung, ob die Bewerbung eingegangen ist. Auf Nachfrage wurde nicht reagiert. Absage mit der üblichen Begründung, dass man "sich für einen Mitbewerber entschieden" habe.
Stellenausschreibung ist aber immer noch aktuell!
Das Anschreiben der Absage war vordatiert, ein Fehler?


Zufriedenstellende Reaktion

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Arrogant

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Leiter Operations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mal davon abgesehen, dass man mich fast eine halbe Stunde warten ließ, erschien der Gesprächspartner (Geschäftsführer) im Pullover und hat auch keinen wirklich interessierten Eindruck hinterlassen. Während des Gesprächs hat er ziemlich abfällig von seinen Mitarbeitern gesprochen und deutlich gemacht, dass er einen autoritären Führungsstil erwartet. Er hat es zwar nicht so formuliert aber ich wusste ziemlich schnell, welcher Wind in dem Unternehmen weht. Auf jeden Fall ist es kein wertschätzender Wind,...
Letztendlich hat man mir abgesagt, ich wäre aber auch bei einer Zusage nicht hingegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Bewerbungsgespräch beim bodenständigen Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Datenbank Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehm und gut organisiert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzende Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.3 von 5 Sternen

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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