Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medispa David Bacman die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft respektlos und von oben herab oder es findet gar keine Kommunikation statt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Da sehr wenige Mitarbeiter über einen langen Zeitraum bleiben ist es schwer hier eine Bewertung abzugeben
Keine Benefits, lange Tage, Urlaube werden vorgeschrieben
Hier würde ich am liebsten keinen Stern vergeben, die Art und Weise ist oft nicht zumutbar
- Interessante Aufgaben
- Man eignet sich Fachwissen an
- Da häufig Kollegen ausfallen kriegt man gezwungenermaßen Einblicke in verschiedene Bereiche
Sehr angespannt und hektisch. Komplett abhängig vom Gemütszustand des Chefs. Man hat Angst Fehler zu machen wodurch erst welche entstehen