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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung- Man eignet sich interessantes Wissen an
- Die Räumlichkeiten sind sauber und gepflegt
Man eignet sich fachliche Kompetenz sowie arbeiten unter Druck an.
Kann wirklich sehr einfühlsam sein. Im Kern ein wirklich guter Mensch
Impulsivität und Vergütung
fachlich top, menschlich Flop.
Ab und an kleinere ausraster… muss man mit umgehen koennen
Mitarbeiter schätzen lernen, sowie professionelleres Auftreten.
Weniger Aggressionsverhalten bei Kritik.
Bei 10-11 Arbeitsstunden pro Tag sollten den Mitarbeitern Pausen genehmigt werden.
Versuchen Mitarbeiter zu halten und auf die Mitarbeiter eingehen.
Mitarbeiter erbringen eine Leistung und die wird vom Chef vergütet. Dies gibt kein Recht von oben herab zu schauen.
- Selbstreflexion
- bessere Bezahlung
- generell respektvoller Umgang mit Menschen (Lästern über Mitarbeiter und/oder Patienten sollte man unterlassen)
Wurde mehrfach angesprochen, nichts umgesetzt....
Ruhiger werden!
Der am besten bewertete Faktor von Medispa David Bacman ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Interessante Aufgaben
- Man eignet sich Fachwissen an
- Da häufig Kollegen ausfallen kriegt man gezwungenermaßen Einblicke in verschiedene Bereiche
Man bekommt das wofür man sich beworben hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medispa David Bacman ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden, entweder man wird gemocht oder nicht. Wenn nicht kriegt man es sehr deutlich zu spüren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auszubildende wird man ausgenutzt!
Keine Möglichkeiten
Nicht vorhanden
