Ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit, die von ein paar Jahren noch 5 Pflegekräfte erledigt haben, liegt jetzt auf den Schultern von 2. Der Sparzwang ist allgegenwertig und die Stimmung ist schlecht
Kommunikation
Entscheidungen werden oft von oben herab getroffen, ohne dass die Betroffenen gefragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum das Krankenhaus noch halbwegs funktioniert ist der Zusammenhalt in den Teams. Zwischen den Teams gibt es jedoch häufig eine Wir-gegen-den-Rest-Mentalität
Work-Life-Balance
Dreischicht Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene sitzt zwischen Hammer und Amboss. Ob sie diesen Druck nach unten weitergeben hängt stark vom einzelnen ab. Die Fluktuation in diesem Bereich ist sehr hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TvÖD. Gehaltsverhandlungen sind aussichtslos
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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