25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
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Dringend Modernisierung nötig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es reduzierte Mitarbeiterpreise in der Cafereria gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation vieler Abläufe, veraltetes Haus, die rauhe und forsche Kommunikation im Haus untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, da alles selbstverständlich mit Kosten verbunden ist. Aber die kleinen einfachen Dinge die wenig Kosten verursachen, könnte man doch zeitnah umsetzen, offen dafür sein und es an nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem viele Aufgaben lasten auf der Pflege, die nicht zum eigentlichen Aufgabengebiet gehören, z.b.der Kampf um ein Bett im Haus. für stationären Pat. aus ZNA.
Image
momentan schwierig
Work-Life-Balance
Wie überall ,es vergeht kaum ein Tag ohne das Einspringer gesucht werden. Wenn man will, kann man unendlich arbeiten, da die Leitungen froh sind über jeden der einspringt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kleine interne FBs, für grosse Weiterbildungen die eigentlich Vorgaben sind für den Bestand einer ITV, Anästhesie, OP oder ZNA muss man sich bewerben, 1 MA pro Jahr darf gehen, es gibt Wartelisten. Ein Unding.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, gelbe Säcke oder Tonnen sind ein Fremdwort, 4x die Woche müssen alle Wasserleitungen für 10min laufen um die Legionellengefahr zu verringern, die Wasserhähne werden oft vergessen zu zumachen, da läuft das Wasser schon mal 1h.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist in Ordnung, jederzeit bekommt man Hilfe und Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen, wenn es möglich ist. Man muss schon geistig und körperlich fit sein für die ZNA.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitungen sowie auch die beiden PDLs sind wirklich in Ordnung und verhalten sich freundlich, korrekt, empathisch. Manchmal wünsche ich mir von den Abteilungsleitungen etwas mehr Strenge in der Führung der MA.
Arbeitsbedingungen
Die ZNA muss dringendst umgebaut und modernisiert werden, Betten passen nicht durch Türen, kein abgetrennten Bereich für Angehörige und wartende Patienten, kein Datenschutz konformer Stützpunkt und Aufnahme sowie Triage Bereich, Konferenzräume liegen am ZNA Bereich, alle und jeder rennen durch.
Aber auch strukturell müssen die Abläufe und Aufgaben dringend einer modernen ZNA angeglichen werden. Klare SOPs für jede Situation, Bereitschaftsspringer, Time out Meetings jeden Morgen, Over crownding Reglung etc. und bitte ganz wichtig Barrieren für geschützten Zugang zum ZNA Bereich. Es kann wirklich jeder, jederzeit einfach rein, auch psychisch sehr auffällige potentiell gefährliche und aggressive Menschen oder Leute die im sensiblen Bereich nichts zu suchen haben.
Kommunikation
Durch den extrem hohen Stresslevel in ZNA eh schon emorm, aber man ist auch noch sehr oft der Blitzableiter für sämtlichen Berufsgruppen, Patienten, Angehörige. Es wäre sehr schön wenn man vom AG da mehr geschützt werden würde z.b. klare sichtbare Grenzen für Stationsfremde oder einer verbindlichen schriftlichen Arbeitsetikette für alle.
Gleichberechtigung
Gibt es keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Fühle mich im Anspruch ausgelastet. Definitiv anspruchsvoll und interessant.
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Ich selbst arbeite gerne am MCB, aufgrund der Presse ist die Stimmung leider aktuell nicht so gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Leider nicht, da wir aktuell in der Presse stehen.
Work-Life-Balance
Ich bin nicht im Schichtdienst
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte in der Pflege besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen in meiner Abteilung sind die besten.
Arbeitsbedingungen
Leider ist unser Haus sehr alt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr stressige Arbeitstage mit hohem Druck auf das Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Förderung der Interprofessionellen Kommunikation
- Verbesserung der Arbeitsumgebung
- Kaizen board
- mehr Teamsitzungen
- bessere Mitentscheidungskraft für Personal
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima angespannt
Image
Bekannte Vorfälle, schlechte Arbeitsbedingungen etc. Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Überstunden aufgrund vermehrter Arbeit, diese werden trotz vorheriger Vereinbarung nicht als freie Zeit gewährleistet; Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden. Tw muss Urlaub als Überstunden mit ins nächste Jahr genommen werden und dort wird es dann gegen den eigenen Wunsch ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen vorhanden, jedoch in kleinem Umfang
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter den direkten Kollegen kollegial, meistens ehrlich und direkt
Vorgesetztenverhalten
Wenig Einfluss und Mitentscheidung
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, sodass Personal und ältere Klienten im Sommer sehr darunter leiden. Alte und abgenutzte Arbeitsmaterialien. Vergleichsweise wenig Hilfsmittel für den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Interprofessionelle Kommunikation kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erfahrung als dualer Student am MCB
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Studium war vielfältig. Es wurde sehr auf meine Interessen eingegangen und ich hatte viel Mitspracherecht zur Gestaltung meines Studiums. Mir wurde viel Selbstständigkeit zugetraut, was mein Selbstvertrauen gestärkt hat. Durch erfahrene Kollegen durfte ich so einiges an Erfahrung mitnehmen und dazulernen. Die Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsaufteilung war super. Ebenfalls sorgen 30 Tage Urlaub auf sechs Monate im Unternehmen pro Jahr für gute Verschnaufpausen. Des Weiteren fande ich die Kantine und das Café am Campus ganz gut. Die meisten Kollegen waren sehr offen und wirklich nett. Ich habe in der Zeit viele Menschen ins Herz geschlossen. Super waren auch ein paar vergünstigte Sportangebote wie Pilates oder auch vergünstigte Massagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Haus unter den Mitarbeitern ist leider nicht immer so gut. Des Weiteren ist der Standort in Immenstaad (dort sind einige wirtschaftliche Abteilungen) etwas unglücklich ausgewählt, da man nicht direkt am Campus ist und somit nicht alles mitbekommt. Ebenfalls fehlte mir die Option zum Homeoffice. In meiner Anfangszeit habe ich mich aufgrund von mangelnder Unterstützung manchmal etwas verloren gefühlt, was allerdings einer Ausnahmesituation geschuldet war.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Onboarding für duale Studenten (war aufgrund von Vorgesetztenwechsel bei mir etwas holprig). In manchen Situationen hätte ich mir ein wenig mehr Wertschätzung gewünscht. Des Weiteren könnte die gesamte Kommunikation des MCBs verbessert werden. Die Option zum Homeoffice wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre super oder eher bedrückend. Es kommt da ganz auf das Team an.
Karrierechancen
Der MCB hat mir bereits Angebote zur Übernahme gemacht. Auch nach meinen Vorstellungen und Interessen wurde sich frühzeitig vor Abschluss informiert um diese ggf. bei der Stellenplanung zu beachten. Der Verdienst ist allerdings nach dem Studium im Gegenteil zu den meisten anderen Branchen eher gering, da der MCB an Tarifverträge gebunden ist. Durch die wirtschaftliche Lage sind ebenfalls leider nicht so viele freie Stellen ausgeschrieben, da die Verwaltung derzeit eher „verkleinert“ wird.
Arbeitszeiten
Mit einer 38,5 Stundenwoche lässt sich gut leben. Besser geht natürlich immer wie zb in der Industrie mit nur 35 Stunden. Allerdings sind die Arbeitszeiten in den meisten Abteilungen sehr flexibel und man kann sich seine Arbeitszeit oft selbst einteilen.
Ausbildungsvergütung
Der MCB bietet eine angemessene Ausbildungsvergütung sowie Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Es wird sich um einen gekümmert und alle Anliegen werden sehr ernst genommen. Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und helfen wo sie können. Die einzige negative Erfahrung war ein mehrmaliger Wechsel der Ausbilder aufgrund von Kündigungen - wofür der MCB allerdings nichts kann.
Spaßfaktor
Ich hatte coole Aufgaben, die echt Spaß gemacht haben. Allerdings wird man leider des Öfteren mit der „schlechten“ finanziellen Situation des MCBs konfrontiert. Das kann einen etwas runter ziehen. Man muss sich jedoch darüber klar werden, dass das Thema Wirtschaftlichkeit in den meisten Krankenhäusern ein kritisches Thema ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich durfte sehr viel Verantwortung übernehmen und bei interessanten Projekte mitwirken. Ich konnte in sehr vielen Abteilungen Einblicke erlangen. Das Studium war demnach sehr vielfältig. Was ich besonders cool fande, ist neben den wirtschaftlichen Abteilungen auch Erfahrungen im medizinischen Bereich zu bekommen. Zb durch eine freiwillige Woche auf Station, wie beispielsweise in der Kinderklinik oder durch die Möglichkeit bei OPs live dabei zu sein.
Schade ist nur, dass vor allem in Abteilungen wie der Kommunikation oft das Budget fehlt, um bestimmte Dinge umzusetzen.
Variation
Wie bereits gesagt war meine Zeit am MCB von Vielfältigkeit geprägt. Die Abteilungen HR/Recruiting und Unternehmenskommunikation waren besonders abwechslungsreich.
Respekt
In den meisten Fällen hat man mich und auch meine Meinung sowie Anliegen sehr ernst genommen. Es gibt jedoch in jeder Ausbildung/Studium die typische Aussage „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“. So auch in manchen Situationen am MCB. Auch von manchen Ärzten fehlte ein wenig Respekt. (Viele Ärzte pflegen aber auch einen sehr wertschätzenden Umgang!)
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Sehr freundliches KH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit jedem Problem kommen und es wird geklärt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patienten Zimmer
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es gibt noch Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe gerne zum Arbeiten.
Die Zeit geht schnell rum, Auslastung gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung total hinten dran
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, gerade im Sinne der Digitalisierung.
Kostenloses parken
Getränke für MA einiges wo man einfach mit der Zeit gehen muss.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, super Team
Image
Leider schlecht, wie bei allen krankenhäusern
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit. Aber man kann auch mal frei nehmen
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung und es werden auch Kosten für FoBis übernommen
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Mitarbeiter, vor allem in der Pflege müssen häufig die Kuh vom Eis ziehen. Dies ist aber ein Generationenproblem und nicht Arbeitgeberabhängig
Vorgesetztenverhalten
Wechselt je nach vorgesetztem
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sehr veraltet. Aber es funktioniert alles
Kommunikation
In der Abteilung wöchentliche JF, Konzernweit deutliches Verbesserungspotenzial möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriges Verhältnis zwischen Auszubildenden und Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt gegenüber Auszubildenden, schlechte Organisation und Verwaltung persönlicher Daten
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden der Angestellten ernst nehmen, Gesundheitszustände ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zukunft am Medizin Campus Bodensees
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gespräch möglich. Kümmert sich um kranke Mitarbeiter. Sehr gute Kongresse. Hilft bei der Wohnungssuche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Dingen zu träge.
Verbesserungsvorschläge
Durch den Austausch der Geschäftsführung kommt neuer Schwung auf.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit von verschiedenen Berufsgruppen wird Wert gelegt.
Image
Klinik ist offen und auch bemüht den Wünsche der Mitarbeiter nachzukommen.
Work-Life-Balance
Bietet dem Mitarbeiter Vergünstigungen für Segelboot Kurs, usw. Kongresse mit Fahrrad und Bootsfahrt spitzenmäßig organisiert.
Karriere/Weiterbildung
der Mitarbeiter kann, sofern er auch möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann in jedem Beruf mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch neue Geschäftsführung ein wachsendes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Es dürfte besser sein, sind aber steht's bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird in den Abteilungen Berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Offene und vertrauenswürdige Kommunikation. Unterstützung bei COVID-19 Erkrankung mit Essenslieferung und tgl. Nachfrage
Arbeitsbedingungen
für neues offen, wenn sie angesprochen werden.
Kommunikation
Zwischen den Krankenhäusern ist es ein positiver Ablauf, darf nicht aufhören
Gleichberechtigung
Sollte kein Thema sein.
Interessante Aufgaben
kann zwischen zwei Krankenhäuser wechseln und neues entdecken.
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Wer sich einbringt wird gewertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation untereinander,
Die Rahmenbedingungen auf der Intensivstation für eine sehr gute, dreimonatige Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette, kompetente Kollegen
Work-Life-Balance
Absolut gegeben, klar muss gearbeitet werden.
Es wird von den Chefs auf Life Balance geachtet
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde eine Große , teure Weiterbildung problemlos genehmigt.
Die Klinik gönnt sich die sinnvollen Investition eines
freigestellten Praxisanleiter
Kollegenzusammenhalt
Es wird gegenseitig geholfen, auch wenn mann Neueinsteiger ist
Vorgesetztenverhalten
lockeres, kollegiales Verhältnis
Kommunikation
lockere, humorvolle Atmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du kannst viel bewegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunaler Träger- steht loyal zum Klinikum
Verbesserungsvorschläge
Klinikum neu bauen an einem Standort
Arbeitsatmosphäre
Bei uns sehr gutes Ambiente. Du bekommst das zurück, was Du gibst
Image
so manch anderer Kununu Eintrag hier ist durch persönlichen Frust geprägt und nicht objektiv. Schwäbische Zeitung macht leider manchmal "bashing" vom Medizin Campus Bodensee
Work-Life-Balance
Beschäftigungsausmass kann in Absprache verändert werden. Urlaubsplan Koordination funktioniert gut. Viel Rücksicht für Familien.
Karriere/Weiterbildung
Das Klinikum ist groß genug um sehr viel zu erleben, aber auch klein genug um persönlich zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag kommunaler Krankenhäuser; Zuverdienst ist möglich. Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zum Beispiel kommen Mitarbeiter:innen bei einem stationären Aufenthalt unendgeltlich auf die Privatstation. Jobrad möglich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt bei uns ist sehr gut; man hilft sich persönlich und beruflich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll; die Einstellung erfolgt unabhängig vom Alter. Erfahrene Kolleg:innen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
war bisher immer fair
Arbeitsbedingungen
Das Klinikum ist in den 1970ern gebaut; viele Funktionsbereiche sind renoviert. Digitalisierung sollte ausgebaut werden
Kommunikation
Information im Intranet und Newslettern; in den jeweiligen Abteilungen individuell
Gleichberechtigung
Leistung wird unabhängig vom Geschlecht oder der Nationalität bewertet. Wiedereinsteiger:innen kommen gerne wieder und werden sehr geschätzt
Interessante Aufgaben
Ich konnte viel bewegen, aber das bedeutet auch, dass man sich selbst mit harter Arbeit und Engagement einbringen muss
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird medizin campus bodensee durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden medizin campus bodensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich medizin campus bodensee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.