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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
FirmenwagenDas Studium war vielfältig. Es wurde sehr auf meine Interessen eingegangen und ich hatte viel Mitspracherecht zur Gestaltung meines Studiums. Mir wurde viel Selbstständigkeit zugetraut, was mein Selbstvertrauen gestärkt hat. Durch erfahrene Kollegen durfte ich so einiges an Erfahrung mitnehmen und dazulernen. Die Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsaufteilung war super. Ebenfalls sorgen 30 Tage Urlaub auf sechs Monate im Unternehmen pro Jahr für gute Verschnaufpausen. Des Weiteren fande ich die Kantine und das Café am Campus ganz gut. Die meisten ...
Das es reduzierte Mitarbeiterpreise in der Cafereria gibt.
Man kann mit jedem Problem kommen und es wird geklärt
Ich gehe gerne zum Arbeiten.
Die Zeit geht schnell rum, Auslastung gegeben
Gute Kommunikation untereinander,
Die Rahmenbedingungen auf der Intensivstation für eine sehr gute, dreimonatige Einarbeitung
Die Stimmung im Haus unter den Mitarbeitern ist leider nicht immer so gut. Des Weiteren ist der Standort in Immenstaad (dort sind einige wirtschaftliche Abteilungen) etwas unglücklich ausgewählt, da man nicht direkt am Campus ist und somit nicht alles mitbekommt. Ebenfalls fehlte mir die Option zum Homeoffice. In meiner Anfangszeit habe ich mich aufgrund von mangelnder Unterstützung manchmal etwas verloren gefühlt, was allerdings einer Ausnahmesituation geschuldet war.
Organisation vieler Abläufe, veraltetes Haus, die rauhe und forsche Kommunikation im Haus untereinander.
Patienten Zimmer
Kein Respekt gegenüber Auszubildenden, schlechte Organisation und Verwaltung persönlicher Daten
Digitalisierung total hinten dran
Schwierig, da alles selbstverständlich mit Kosten verbunden ist. Aber die kleinen einfachen Dinge die wenig Kosten verursachen, könnte man doch zeitnah umsetzen, offen dafür sein und es an nehmen.
- Förderung der Interprofessionellen Kommunikation
- Verbesserung der Arbeitsumgebung
- Kaizen board
- mehr Teamsitzungen
- bessere Mitentscheidungskraft für Personal
Besseres Onboarding für duale Studenten (war aufgrund von Vorgesetztenwechsel bei mir etwas holprig). In manchen Situationen hätte ich mir ein wenig mehr Wertschätzung gewünscht. Des Weiteren könnte die gesamte Kommunikation des MCBs verbessert werden. Die Option zum Homeoffice wäre schön.
Modernisieren, gerade im Sinne der Digitalisierung.
Kostenloses parken
Getränke für MA einiges wo man einfach mit der Zeit gehen muss.
Mehr Transparenz und Kommunikation von seitens der Geschäftsführung.
Mehr Respekt im Umgang miteinander und Wertschätzung den Mitarbeitern auch mitteilen.
Der am besten bewertete Faktor von medizin campus bodensee ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es keine Probleme.
Leistung wird unabhängig vom Geschlecht oder der Nationalität bewertet. Wiedereinsteiger:innen kommen gerne wieder und werden sehr geschätzt
Sollte kein Thema sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medizin campus bodensee ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bekannte Vorfälle, schlechte Arbeitsbedingungen etc. Image stimmt mit der Realität überein.
Leider nicht, da wir aktuell in der Presse stehen.
momentan schwierig
Leider schlecht, wie bei allen krankenhäusern
Unglaublich schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Der MCB hat mir bereits Angebote zur Übernahme gemacht. Auch nach meinen Vorstellungen und Interessen wurde sich frühzeitig vor Abschluss informiert um diese ggf. bei der Stellenplanung zu beachten. Der Verdienst ist allerdings nach dem Studium im Gegenteil zu den meisten anderen Branchen eher gering, da der MCB an Tarifverträge gebunden ist. Durch die wirtschaftliche Lage sind ebenfalls leider nicht so viele freie Stellen ausgeschrieben, da die Verwaltung derzeit eher „verkleinert“ wird.
Gibt kleine interne FBs, für grosse Weiterbildungen die eigentlich Vorgaben sind für den Bestand einer ITV, Anästhesie, OP oder ZNA muss man sich bewerben, 1 MA pro Jahr darf gehen, es gibt Wartelisten. Ein Unding.
Fortbildungen vorhanden, jedoch in kleinem Umfang
Unterstützung und es werden auch Kosten für FoBis übernommen
Mir wurde eine Große , teure Weiterbildung problemlos genehmigt.
Die Klinik gönnt sich die sinnvollen Investition eines
freigestellten Praxisanleiter
