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Medizin 
im 
Grünen(HCx 
Consulting 
GmbH)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizin im Grünen(HCx Consulting ) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizin im Grünen(HCx Consulting )
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizin im Grünen(HCx Consulting )
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    86%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ok. Aber Büro zu voll im kleinen Raum 4 Personen 12 monitore. Wenn einer telefoniert am besten raus gehen weil es andere stört.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so gut

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr toll. Viele sind gegangen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden. Dann Kurzarbeit und trotzdem mehr Stunden als geplant. Warum dann nicht anders planen?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer so freundlich. Und oft sehr ungerecht. Vor dem ganzen Team. Kontrolliert ob auch immer gearbeitet wird oder privates gesprochen wird.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja aber zu viel für so wenig Leute. Ich kann nicht arbeiten für drei.

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