Viele Gestaltungsmöglichkeiten für Geduldige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Organisation mit kurzen Entscheidungswegen, Offenheit für teamübergreifende Zusammenarbeit, viel Entwicklungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Personen besitzen großen Einfluss und werden von der Leitung in ihrem Handeln nicht immer so kontrolliert, wie es für die Organisation förderlich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Generationswechsel moderieren! Viel Dynamik, die neue MA mitbringen, wird durch die MA der ersten Stunde ausgebremst, Veränderungen der Prozesse lassen sich nur mühsam erzielen.
Kommunikation
Zwischen Mitarbeitenden gut, aus der Führungsebene an Mitarbeitende oft zäh.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, mitunter auch Termine am Wochenende, aber alles gut machbar.
Vorgesetztenverhalten
Teamspezifisch unterschiedlich. Leitungsfunktionen werden nach unklaren, subjektiv erscheinenden Kriterien vergeben, teils an Personen, die weder fachlich noch persönlich dafür geeignet sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Pflichtprogramm effizient erledigt, hat man Zeit, selbst Impulse zu setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch unter den Neueinstellungen gibt es immer wieder ältere MA (50 plus).
Arbeitsbedingungen
Notwendige Digitalisierungsschritte gehen aus wirtschaftlichen Gründen nur langsam voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest bei erfahrenen Mitarbeitern deutlich unter dem Gehalt im öffentlichen Dienst
Karriere/Weiterbildung
Kleine Organisation, wenig Möglichkeiten