18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS GmbH Bewertungen
Medizinische
Hochschule
Brandenburg
CAMPUS
GmbH
Neuruppin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke da ein großes Unternehmen aus vielen Bereichen besteht, kann man nicht pauschal sagen wie die Gesamtarbeitsatmosphäre ist. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und hab ein tolles Team in meiner Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, aber man muss schon Eigeninitiative ergreifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay und bei Unzufriedenheit kann man an die GF herantreten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und man kann aber auch Probleme offen ansprechen.
Kommunikation
Kommunikation lebt vom Mitmachen und auch hier kann ich mich nicht beschweren. Auch die Kommunikation zu anderen Abteilungen in der MHB läuft größtenteils gut. Sicherlich gibt es hin und wieder ein paar Schwierigkeiten, aber wo viele Menschen arbeiten, kann das auch mal vorkommen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich gehe gern hier arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten flexibel möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Unterschiede
Gleichberechtigung
Gibt keine Unterschiede
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Administrative Aufgaben sollten reduziert werden, die Bewältigung von Formularen für Kleinigkeiten ist enorm.
Arbeitsatmosphäre
zumindest im direkten Umfeld
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit motiviertem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Vorgesetzten räumen mir bei der Umsetzung von Arbeitsaufträgen meist Freiräume ein, sodass ich innerhalb meines Arbeitsbereiches aktiv mitgestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dezentrale Organisationsstruktur der MHB erschwert die Kommunikation zwischen den Kolleg*innen manchmal, auch wenn uns technische Möglichkeiten wie Video-Calls zur Verfügung stehen.
Verbesserungsvorschläge
Der Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung befindet sich noch im Aufbau und sollte meiner Meinung nach in den kommenden Jahren weiter gestärkt und ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klinisch forschen in Brandenburg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen und Möglichkeiten, zu forschen und zu lehren. Alle Fachbereiche an unseren Universitätskliniken in Brandenburg an der Havel, Neuruppin, Bernau und Rüdersdorf arbeiten gut zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier prima promovieren und habilitieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und auch darüber hinaus ist richtig gut.
Interessante Aufgaben
Die MHB bietet enorm viele Freiheitsgrade, um klinisch und experimentell zu forschen. Hier ist sehr viel möglich, was an anderen Universitätskliniken so nicht möglich ist. Ich kann hier noch wirklich gestalten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Job mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MHB wurde 2014 als eine Art Sozialunternehmen gegründet, um im Land Brandenburg fehlende Ärzt:innen und Psychotherapeutinnen zu qualifizieren und gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld wäre schon cool
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Tolle Möglichkeiten zum remoten Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoll und wertschätzend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem richtig guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und dementsprechend auch Überstunden werden minutengenau erfasst. Wenn Überstunden auflaufen, können diese nach meiner Erfahrung zeitnah abgebaut werden. Alles easy.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kommt nicht von allein, muss man sich erarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, aber etwas mehr geht natürlich immer. Mein Gehalt kommt pünktlich und ist für brandenburger Verhältnisse aber ordentlich.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich brauche.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt. Die Kommunikation könnte nach meiner Meinung manchmal etwas besser und schneller sein.
Interessante Aufgaben
Die Uni ist noch jung, da gibt es genug Spielraum für spannende Aufgaben und ggf. eigene Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Moderne private Hochschule mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR Works, Remote Work, offen für Neues
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und offen, sehr kommunikativ
Image
Vorreiter gewesen, das muss nun verteidigt werden
Work-Life-Balance
Zeiterfassung und somit Überstundenausgleich mit Freizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekomme ich nicht aktiv mit, aber sieht bisher alles gut aus
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, keinerlei Probleme bisher zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und transparent. Zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist gut, könnte an einigen Stellen moderner sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, auch wenn im Privatsektor oft noch besser bezahlt wird
Gleichberechtigung
Absolut nichts zu beanstanden, auch viele Kollegen Ü40 dabei
Interessante Aufgaben
Offen für neue Ideen und Ansätze
Kollegenzusammenhalt
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Viele Gestaltungsmöglichkeiten für Geduldige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Organisation mit kurzen Entscheidungswegen, Offenheit für teamübergreifende Zusammenarbeit, viel Entwicklungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Personen besitzen großen Einfluss und werden von der Leitung in ihrem Handeln nicht immer so kontrolliert, wie es für die Organisation förderlich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Generationswechsel moderieren! Viel Dynamik, die neue MA mitbringen, wird durch die MA der ersten Stunde ausgebremst, Veränderungen der Prozesse lassen sich nur mühsam erzielen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, mitunter auch Termine am Wochenende, aber alles gut machbar.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Organisation, wenig Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest bei erfahrenen Mitarbeitern deutlich unter dem Gehalt im öffentlichen Dienst
Umgang mit älteren Kollegen
Auch unter den Neueinstellungen gibt es immer wieder ältere MA (50 plus).
Vorgesetztenverhalten
Teamspezifisch unterschiedlich. Leitungsfunktionen werden nach unklaren, subjektiv erscheinenden Kriterien vergeben, teils an Personen, die weder fachlich noch persönlich dafür geeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Digitalisierungsschritte gehen aus wirtschaftlichen Gründen nur langsam voran.
Kommunikation
Zwischen Mitarbeitenden gut, aus der Führungsebene an Mitarbeitende oft zäh.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Pflichtprogramm effizient erledigt, hat man Zeit, selbst Impulse zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Hochgradig problematisches Vorgesetztenverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten erschien anfangs äußerst attraktiv, jedoch bestand das Ziel dieser nicht etwa darin, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Stattdessen wurde von den Vorgesetzten erwartet, dass man sich "flexibel" nach ihrem Terminkalender richtet. Die Arbeitszeiten ließen sich nur selten im Voraus planen, da Termine oft kurzfristig, teilweise sogar mitten in der Nacht für den nächsten Tag geändert wurden.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungsmaßnahmen muss man grundsätzlich kämpfen, selbst wenn diese in Mitarbeitergesprächen zugesichert wurden.
Kollegenzusammenhalt
Beim Eintritt ins Unternehmen war der Zusammenhalt im Kollegium noch recht stark. Im Verlauf einiger Jahre wurde jedoch offenkundig, dass dieser Zusammenhalt primär oberflächlich und ein wahrhaft kollegiales Miteinander nur selten anzutreffen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte handelte hochgradig grenzüberschreitend und unprofessionell, was die Arbeitsatmosphäre erheblich belastete. Mitarbeiter wurden teilweise bis zum Weinen angeschrien, Türen wurden lautstark geschlagen, und Personalgespräche wurden teilweise auf offener Straße geführt.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit, ansprechende Aufgaben zu übernehmen, war stets davon abhängig, ob man das Wohlwollen der Vorgesetzten genoss. Mangelnde Gunst schlug sich deutlich auf Art und Umfang der Aufgaben wieder.
Die Beschreibung des eigenen Verantwortungsbereichs im Arbeitsvertrag war außerdem äußerst vage formuliert. Das führte teilweise zu extrem unrealistischen Erwartungen an die Arbeitnehmenden, die in ihrer Absurdität kaum zu überbieten waren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinische Hochschule Brandenburg CAMPUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.