Motivationstöter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an die Öffis, Möglichkeit zum abwechslungsreichen Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit angestellten, gerade nach der übernahme. Was bringt die zukunft?
Ungleichheiten in der arbeitsbewältigung eingrenzen, auslastungen gerechter verteilen.
Abteilungsleiter mal zu Fortbildungen schicken, damit sie lernen Menschen zu führen.
Lohnangleichungen. Verhandlungsgespräche zulassen und offen entgegen treten.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von Kollegen, Besetzungsstand und Menge an Sonderaufgaben (Prüfungen usw.)
Kommunikation
Bis auf Höflichkeitsfloskeln auf der jährlichen Feierlichkeit nichts. Vor allem nicht arbeitsrelevant.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilungsgröße. in kleineren Gruppen besser als in großen. Durch durchgängige Überarbeitung lässt dies aber auch Langsam nach.
Manche Kollegen weigern sich aufgrund ihrer Stellung bestimmte Aufgaben zu übernehmen oder drücken sich davor. Getan wird dagegen nichts.
Work-Life-Balance
Inzwischen okay. musste aber auch kahrelang hart erkämpft werden. Oft wechselnde Dienstpläne + Einspringen für kranke Kollegen schränken es dank wieder ein.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Von Mikromanager bis zum Friedensapostel alles dabei. Für die Angestellten wird sich aber weniger/gar nicht eingesetzt. Konfliktscheue.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich besteht die Möglichkeit für ein abwechslungsreiches Arbeiten. Allerdings verendet man in bestimmten Bereichen v.a. wenn man sie besser beherrscht als andere (Übung macht den Meister aber ohne Übung wird auch nichts besser)
Gleichberechtigung
Ich glaube bei den löhnen wird zumindest aufgrund der Geschlechter kein Unterschied gemacht...
Leistungsorientiert wird hier absolut nicht gezahlt!
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, wenig Platz und ungemütlich. Arbeitssicherheit wirs wohl gerade endlich in Angriff genommen. In manchen Abteilungen wirklich 8 h dauerbeschallung durch Geräte und (notwendige) Gespräche. Arbeitsbereiche größtenteils nicht individuell anpassbar.
Gratis Wasser und Kaffee, 1x die Woche obstkorb und Brötchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an plastik- und Papiermüll, keine fachgerechte entsorgung chemischer Abfälle
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sieht auf den ersten Blick gut aus. Auf dem zweiten Blick bleibt es je nach Arbeitsbereitschaft gut oder wird zu einer absoluten Unverschämtheit, weil einige Kollegen die Arbeit von zweien erledigen.
Große Ungleichheit bei den löhnen,
Gespräche diesbezüglich eher schwierig.
Kein weihnachtsgeld oder Prämie.
Kleine aufeandsentschädigung für spät- und wochenenddienste
Image
viele arbeiten nur noch aus gewohheit hier
Karriere/Weiterbildung
Zwei FB in etwas unter 10 Jahren. Bildungsurlaub muss lohnt sich nicht zu beantragen.