14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anbindung an die Öffis, Möglichkeit zum abwechslungsreichen Arbeiten
Kommunikation mit angestellten, gerade nach der übernahme. Was bringt die zukunft?
Ungleichheiten in der arbeitsbewältigung eingrenzen, auslastungen gerechter verteilen.
Abteilungsleiter mal zu Fortbildungen schicken, damit sie lernen Menschen zu führen.
Lohnangleichungen. Verhandlungsgespräche zulassen und offen entgegen treten.
Stark abhängig von Kollegen, Besetzungsstand und Menge an Sonderaufgaben (Prüfungen usw.)
viele arbeiten nur noch aus gewohheit hier
Inzwischen okay. musste aber auch kahrelang hart erkämpft werden. Oft wechselnde Dienstpläne + Einspringen für kranke Kollegen schränken es dank wieder ein.
Unmengen an plastik- und Papiermüll, keine fachgerechte entsorgung chemischer Abfälle
Zwei FB in etwas unter 10 Jahren. Bildungsurlaub muss lohnt sich nicht zu beantragen.
Abhängig von Abteilungsgröße. in kleineren Gruppen besser als in großen. Durch durchgängige Überarbeitung lässt dies aber auch Langsam nach.
Manche Kollegen weigern sich aufgrund ihrer Stellung bestimmte Aufgaben zu übernehmen oder drücken sich davor. Getan wird dagegen nichts.
Abteilungsabhängig. Von Mikromanager bis zum Friedensapostel alles dabei. Für die Angestellten wird sich aber weniger/gar nicht eingesetzt. Konfliktscheue.
Altes Gebäude, wenig Platz und ungemütlich. Arbeitssicherheit wirs wohl gerade endlich in Angriff genommen. In manchen Abteilungen wirklich 8 h dauerbeschallung durch Geräte und (notwendige) Gespräche. Arbeitsbereiche größtenteils nicht individuell anpassbar.
Gratis Wasser und Kaffee, 1x die Woche obstkorb und Brötchen.
Bis auf Höflichkeitsfloskeln auf der jährlichen Feierlichkeit nichts. Vor allem nicht arbeitsrelevant.
Das Gehalt sieht auf den ersten Blick gut aus. Auf dem zweiten Blick bleibt es je nach Arbeitsbereitschaft gut oder wird zu einer absoluten Unverschämtheit, weil einige Kollegen die Arbeit von zweien erledigen.
Große Ungleichheit bei den löhnen,
Gespräche diesbezüglich eher schwierig.
Kein weihnachtsgeld oder Prämie.
Kleine aufeandsentschädigung für spät- und wochenenddienste
Ich glaube bei den löhnen wird zumindest aufgrund der Geschlechter kein Unterschied gemacht...
Leistungsorientiert wird hier absolut nicht gezahlt!
Tatsächlich besteht die Möglichkeit für ein abwechslungsreiches Arbeiten. Allerdings verendet man in bestimmten Bereichen v.a. wenn man sie besser beherrscht als andere (Übung macht den Meister aber ohne Übung wird auch nichts besser)
Sind mäßig korrekt
Einiges
Mehr Attraktivität für die Mitarbeitenden und mehr Menschlichkeit. Versuchen mehr auf den Patienten und die Mitarbeiter zu achten, als auf den Profit.
Gerade seit Beginn der Pandemie kaum auszuhalten, Missgunst bei Krankmeldungen sowohl seitens der Mitarbeiter als auch der Vorgesetzten, klassische Frauen Lästerkultur
Arbeitspensum häufig angepasst so daß alle die Arbeit gut schaffen, dadurch für den Durchschnitt entspannt, dafür bekommt man kurzfristig Hilfsarbeiten in anderen Abteilungen aufgedrückt und ist dadurch häufig in Überstunden
Eingestellt wird in Gleitzeit, was allerdings einfach nicht stimmt! Man hat zwar spannen in den man kommen kann ich aber von Gleitzeit ist das weit entfernt
Je nach Verhandlungsbereitschaft
Typisches Labor Problem, viel Plastik, viel Papier aber erste Überlegungen stehen
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich, eher oberflächlich, Differenzen werden totgeschwiegen
Arbeiten können nur bedingt an ältere Kollegen angepasst werden, wenn möglich hilft man sich unter Kollegen
Auch hier je nach Abteilung, steht nicht hinter der Abteilung, kaum hilfreiche Problemlösungen zum Teil nicht angemessene Kommentare (Bsp. Sie sind hier zum arbeiten nicht zum denken)
Es wurde in letzter Zeit mit zB höhenverstellbaren Tischen auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Der Umgang mit Azubis, die hauptsächlich stumpfe Hilfsarbeiten machen ist nicht in Ordnung, die Räumlichkeiten sind zu klein für die richtige Organisation
Wenig bis gar keine produktive Kommunikation, Entscheidungen werden ständig wieder in Frage gestellt, viele Gerüchte bestimmen das Gesprächsthema
Männer sind in der Unterzahl und werden auch bevorzugt behandelt, schnellerer Vertragsverlängerung, Gehalt etc.
Eigentlich ist die Arbeit abwechslungsreich und je nach eigener Motivation kann man sich viel aneignen,
Einstiegsgehalt ist in Ordnung.
45 Stundenwoche für Vollzeit zu lang. Die Mitarbeiter sind dadurch überlastet. Sollte allgemein auf 39 Std. geändert werden, die Arbeit würde auch dann definitiv noch funktionieren.
Weihnachtsgeld einführen.
Stempeln in den Pause mit 10 min Puffer einplanen, da nur die 30 min Pause mit hinsetzen, Essen warm machen, Essen verzehren und dann noch spülen verdammt knapp ist. Null Erholung.
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubgeld
Gehe gerne zur Arbeit
absolut in Ordnung, es wird rauf geachtet, das Überstunden abgebaut werden können, falls sie anfallen
Mein Team ist super
viele langjährige Mitarbeiter:innen
Könnte besser sein, aber es wird daran gearbeitet
wenn man sich für sein Umfeld interessiert, ist viel möglich
Verkehrsanbindung
Einfach alles, bis auf die Verkehrsanbindung!
Übt euch in Respektvollem Umgang
Anstelle von Intrigen mal besser offene Kommunikation
Vor Mobbing nicht die Augen verschließen, selbst wenn es aus der Geschäftsführung kommt
Ordentliche Gehälter zahlen für gute Arbeit, 12 € pro Stunde ist unterirdisch!
Verkehrsanbindung aber nur ohne Auto weil Parkplätze gibt es keine …
… leider ALLES: Angstkultur, Bezahlung, enge Räumlichkeiten- wo sind die Fluchtwege? Hinterhältigkeit, respektloser Umgang…
Kulturwandel weg von angstkultur, Mitarbeiter wertschätzen, Gehalt nicht knapp über Mindestlohn zahlen, auch Benefits anbieten wenn man das schon behauptet, Coronaregeln wahren, mehr Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, Diskriminierungen und Rassismusvorwürfe ernst nehmen und so so vieles mehr - das würde den Rahmen sprengen….
Angstkultur
Die wirklich Guten gehen nach spätestens 1-2 Jahren weil sie mit besseren Angeboten von Externen überhäuft werden … dadurch bleiben die die bequem sind oder nichts anderes finden… das merkt man dann an der Arbeitseinstellung an der Qualität und Quantität….
Mehr Balance als Work- es musste sich teilweise Arbeit gesucht werden weil der Bereich absolut überbesetzt ist
Keine! Nicht mal 5 Tage Weiterbildungsurlaub wird gewährt wenn man selbstzahler ist und etwas sinnvolles wie Englisch lernen möchte…
Unterdurchschnittlich…
Papier und Ausdrucke wo das Auge hinreicht…
Gegenseitiges Ausboten war die Regel
Keine Führungskompetenz in der Verwaltung vorhanden
Enge Flure, Brandschutzauflagen….hm… Arbeitsschutzbedingungen…. Hm… wäre schön wenn auf das Wohl der Verwaltungsmitarbeiter geachtet würde…
Lügen und Intrigen waren an der Tagesordnung
Kein Kommentar…
Patiententelefonate waren das „abwechslungsreichste“ aber auch super eintönig
An sich sehr angenehm. Gibt nur immer mal wieder stressige Momente und ungeduldig Patienten.
Schwankend.
Aufgrund der momentanen Lage schlecht. Aber da hofft auch die Geschäftsführung auf Besserung und ist an unserem Wohl meistens interessiert.
Es geben sich alle Mühe, aber momentan nicht anders umsetzbar.
Sehe ich leider keine.
Bin zufrieden mit dem Gehalt.
Umweltbewusstsein nicht gut soweit ich es mitbekommen. Ggf aber auch nicht anders möglich?
Wirklich sehr gut. Meine Abteilung ist top. Aber auch die anderen Mitarbeitern in den Abteilungen sind sehr hilfsbereit.
Geduld und ein Lächeln trotz Stress und Zeitdruck...damit klappt es :)
Soweit ich das mitbekomme, gut.
Sowohl Abteilungsleitung als auch Geschäftsführung sehr nett, interessiert und geben ihre Bestes.
Allerdings wird auf Wünsche bezüglich Wechsel zwischen den Abteilungen nicht so eingegangen wie ich es mir wünsche.
Verbesserungswürdig
Es werden uns mehr und mehr Geräte zur Verfügung gestellt, aber auf Kosten des Platzes auch von anderen. Und PCs leider sehr veraltet.
Bisher wirklich gut. Minus Punkte in der B Note, da die Geschäftsführung manchmal doch trotz Absprache Dinge vergessen hat, bzw unter den verschiedenen Abteilungen es wegen vielen Neueinstellung zu kleinen Missverständnissen kommen kann.
Routine. Dennoch etwas Abwechslung vorhanden.
Relativ geregelte Arbeitszeit.
Zentral gelegene Arbeitsstätte
Ausbeutung der Arbeitskraft. Es wird nicht mehr investiert, nur noch gespart.
Es sollte wieder mehr auf die MA eingegangen werden. Es ist leider sehr anonym geworden.
Personal ist überlastet. Es wird keine Rücksicht auf ältere MItarbeiter genommen.
Nur noch schlechte Stimmung in den Abteilungen. Junge Leute suchen sich schnell was Neues.
Man kommt relativ pünktlich nach Hause.
Keine externen Fortbildungen
Keine Kommunikation und Interesse
Veraltete PCs mit alter Software. Das Labor platzt aus allen Nähten. Überall sehr wenig Platz.
Sie findet leider gar nicht statt
Nichts
Keine Ahnung
Homeoffice
Jeder neigt sich gegenseitig an. Es ist vom Verwaltungsleiter gewollt, dass man seine Kollegen hintergeht, um sich selbst in ein besseres Licht zu stellen....
Alle wollen weg.... das sagt alles
Arbeitspensum sehr übersichtlich....wenn nicht gerade Spätschicht ist, kann man früh nach Hause
Nichts, nicht mal Bildungsurlaub wird genehmigt .....
Niedriges Gehalt
Keins
nicht vorhanden
Der Typ ist nie da.... Indexen macht er unlustigen Scherze um sich dann wieder zu verbarrikadieren....
Veraltete Software.... Ordner ohne Ende....
Hysterischer Zickenkrieg und ein Verwaltungsleiter, der gegen 15:00 Feierabend macht ... keine Zeit für Kommunikation
Alle werden gleich scheisse behandelt mit Ausnahme der verräter ....
.... man arbeitet für Geld nicht aus Spaß...
So verdient kununu Geld.