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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Medizinischer Dienst Niedersachsen MDN haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Medizinischer Dienst Niedersachsen MDN als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Super!
Meines Erachtens nach haben zu Unrecht viele ein schlechtes Bild vom MD, was ich sehr schade finde. Aber ich glaube, dass sich das immer weiter zum Guten entwickeln wird.
Durch Gleitzeit kann man sich seine Zeit frei einteilen. Gibts keine „Sperrzeiten“ was Urlaub angeht.
Als Werksstudent schwierig einzuschätzen. Hatte aber selbst auch schon Schulungen/Workshops.
Ich kann mich nicht beschweren.
Man merkt, dass sich hier etwas tut. Digitalisierung, Mitarbeiterflohmarkt etc.
Kenne ich aus früheren Jobs nicht so gut. Bin schon einige Jahre beim MD und in dieser Richtung noch nie Probleme gehabt.
Kann ich schlechz beurteilen, aber da mir nichts negatives zu Ohren gekommen ist:
Vorbildlich.
Durch das Desk-Sharing wurden (fast) alle Arbeitsplätze neu ausgestattet. Die „Sozial“- und Besprechungsräume sind einladend.
Im Team sehr gut. Klar kann es immer mal zu Problemen kommen, aber das ist normal.
Kann nichts gegenteiliges Behaupten. Jede Person hat hier die gleichen Chancen.
Auf jeden Fall!!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die hervorragende Bewertung!
Schön, dass Sie sich beim Medizinischen Dienst wohlfühlen und bei uns arbeiten.
Viele Grüße
Madeleine Franz
Trotz dessen, dass ich „nur“ Student bin, werden mir mitunter umfangreiche Aufgaben vollständig anvertraut. Eine Kontrolle meiner Aufgaben erfolgt selbstverständlich.
Urlaub, freie Tage etc. werden respektiert. Ich fühle mich nicht vom Arbeitgeber vereinnahmt.
Fortbildungen, Seminare und Co. werden allen Mitarbeitenden im Rahmen des Budgets ermöglicht.
Kenne wenige Kommilitonen, denen es in dieser Hinsicht so gut geht wie mir.
Es wird vor allem in der jügeren Vergangenheit zunehmend auf Nachhaltigkeit geachtet.
Ich habe den Eindruck, dass ältere Kolleginnen und Kollegen stets respektiert werden.
Zu Altersteilzeit und Co. kann ich persönlich nichts sagen.
Konstruktives Feedback, regelmäßige Termine für Mitarbeitergespräche - diese dienen auch als Feedback für die Führungskraft.
Die Kommunikation mit Vorgesetzen und Kolleginnen und Kollegen funktioniert auf unterschiedlichen Kanälen jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe.
Im Rahmen meines Know Hows werden mir auch immer wieder neue Themen und Aufgaben anvertraut.
Sehr geehrte Bewerter*in,
vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zufriedenheit auf dieser Plattform mit der Öffentlichkeit teilen.
Herzliche Grüße