Fassungslosigkeit über die Entwicklung der Einrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Engagement bzgl. Personalbindung
Verbesserungsvorschläge
zeitgemäße Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
zunehmende Verschlechterung des Betriebsklimas, pauschales und gestreutes Lob, in der Praxis keine Würdigung oder Anerkennung spürbar
Kommunikation
organisatorisch sowie fachlich unzureichend und nicht nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
nur im engen Umfeld
Work-Life-Balance
durch Kernarbeitszeit, Präsenszeit und Regelungen zum Freizeitausgleich bestehen erhebliche Einschränkungen
Vorgesetztenverhalten
in einer akademisch geprägten Einrichtung ist die zunehmende
diktatorische Vorgehensweise nicht angemessen
Interessante Aufgaben
Dienst nach Anweisung -
Fachkompetenz und Belastbarkeit finden immer weniger Berücksichtigung
Gleichberechtigung
es gibt keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Anforderungen werden im Wesentlichen ohne Berücksichtigung des Alters gestellt
Arbeitsbedingungen
Software - Handling und Funktion nicht zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
trotz vierter Corona-Welle wird bis Ende November 2021 generell die Anwesenheit am Arbeitsplatz gefordert, obwohl ein umfangreiches Arbeiten im Homeoffice möglich wäre
die gesetzlichen Möglichkeiten, Mitarbeiter in der Corona-Situation bestmöglich zu entlasten, werden unzureichend umgesetzt
Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Wertschätzung der Mitarbeiter werden nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
klinische Bereiche bieten mittlerweile bessere Leistungen und
Verdienstmöglichkeiten
Image
die mediale Darstellung entspricht nicht der Realität
Karriere/Weiterbildung
zunehmend weniger Entgegenkommen durch die Einrichtung