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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizintechnik Jürgen K. Kranz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gleich 0. Was heute richtig ist, ist morgen falsch.
Probleme wurden ignoriert oder weg diskutiert oder man wurde selbst dafür verantwortlich gemacht.
Anliegen wurden lange Zeit unbeachtet gelassen. Prioritäten wurden falsch gesetzt.
Das Tätigkeitsfeld war sehr spannend und interessant.
Man sollte auf jedenfall sehr flexibel sein.
Mit Kollegen super. Geschäftsführung findet keine lobende Worte. Teilweise beleidigend. Keine Empathie vorhanden, respektlos.