Management min. ohne soziale Kompetenz.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde relativ schnell die benötigten Materialien für eine Homeoffice zur Verfügung gestellt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Anfangst wurde eine 50/50 Regelung für Homeoffice/Büro eingeführt, allerdings nicht für den gesamten Standort, sondern pro Abteilung. Was eine Prävention des Betriebes ad absurdum führt. An Personen mit Kleinkindern, welche wegen den Schließungen zu Hause sein mussten, wurde nicht gedacht.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke es kommt auf die Abteilung an.
Aber es liegt beim Topmanagement, welches nicht in Deutschland ist, eine Beschwerde über das Management in Kleve vor. Seit ca. 1 Jahr ohne eine wirkliche Änderung.
Es wurde sogar eine Veranstaltung unterbunden die von einer Kollegin mit der Standortleitung abgesprochen wurde weil Ihre Managerin sich anscheinend übergangen fühlte oder selbst nicht auf solche Ideen kommt.
Einige der guten Bewertungen hier scheinen vom Management oder vom Außendienst zu sein und vermutlich wird dafür entweder ein Bonus gezahlt oder es wurde nahegelegt dies zu tun.
Kommunikation
Seit dem ich in der Firma arbeite will man dies verbesser aber es bleibt der meiste Informationsfluss beim Management hängen oder man hält die Mitarbeiter für nicht würdig genug.
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungsabhängig, aber ich habe selten eine Firma gesehen in dem soviel "Fingerpointing" betrieben wird.
Es wird oft mehr für sich selbst als für die Firma gearbeitet.
Work-Life-Balance
40h/Woche mit Gleitzeitkonto und 30 Urlaubstagen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt liegt zu dem Management bereits eine Beschwerde vor und die regelmäßigen Meetings dazu beschreiben genau was man vom Management erwarten kann: nichts!
Interessante Aufgaben
Das ist relativ Personen- und Abteilungsbezogen, aber Ansicht kann es interessante Aufgaben geben.
Gleichberechtigung
Ich glaube die Frauenquote liegt bei über 50% und sind in jeder Hirachiestufe vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Möglichkeit für Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Es wurde vor wenigen Jahren ein neues Bürogebäude gebaut welches nicht zu 100% durchdacht ist aber es ist nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterlagen werden ausgedruckt, unterschrieben und wieder eingescannt...
Eine CSR Abteilung (Corporate Social Responsibility) ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Wer gut verhandeln kann, kann ein gutes Gehalt bekommen.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Habe von nicht viel Kollegen gehört die an Weiterbildungen teilnehmen könnten.