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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medline International Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medline International Germany
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medline International Germany
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen eine gute Atmosphäre. Vom Management geht jedoch ein dauer Druck aus. Überstunden werden normalisiert und Leistungen nicht gesehen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 Stern, da Homeoffice möglich.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist durchwachsen und je nach Team unterschiedlich ausgeprägt. Insgesamt ist die Stimmung durch das viele interne Chaos getrübt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird in vielen relevanten Punkten, gerade welches für das Tagesgeschäft wichtig wäre, zu spät oder gar nicht informiert. Meist wissen die Kunden vorher schon Bescheid.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen sind allesamt toll und das Team hält zusammen, wo es geht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fällt extrem viel Arbeit an, da es kein Backoffice, Softwaretools oder interne Abteilungen gibt, die den Vertrieb stützen oder entlasten. Der Großteil der administrativen Arbeit muss manuell nachgehalten werden und das kostet immens viel Zeit.

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