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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medline International Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medline International Germany
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medline International Germany
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise muss man aufpassen was man sagt

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Momentan sehr schlecht

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg ein professionelles und angenehmes Miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich transparente Kommunikation hinsichtlich Strategie und Unternehmensziele. In den ein oder anderen Bereichen besteht noch Verbesserungsbedarf.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen pflegen ein professionelles und kollegiales Miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier besteht noch Ausbaubedarf da in den vergangenen Jahren etwas zu zögerlich in die Belegschaft investiert wurde. Der aktuelle Trend zeigt jedoch dass das Management seinen Mitarbeitern zuhört und tätig wird.

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