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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Wertschätzung gegenüber Bewerbenden und Mitarbeitenden.
Bewerber/inHat sich 2023 als HR-Business-Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- grundsätzliches höfliches Verhalten (die nächsten Bewerber freuen sich sicher über einen Kaffee, Wasser o.ä., eine angemessene Verabschiedung, mir hat es an menschlichen Basics gefehlt)
- Profil der Stelle überdenken
- Wertschätzung aller Gesprächsteilnehmer (manche waren nur anwesend und hatten keine Rolle im Gespräch)
- Inhalte der Fragen hatten einen starken Fokus auf die Vergangenheit, die Gestaltung der Zukunft schien mir untergeordnet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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