Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medmix Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung, grundsätzlich gut, ausgenommen der oberen Management Stufen. Je nach Business Unit werden keinerlei Team Building Maßnahmen unternommen. Keine aktiven Meetings globaler oder europaweiter Teams, alles nur online, was sich sehr nachteilig auf das Geschäft, die Zusammenarbeit und die Ideengenerierung auswirkt.
Je nach Ländergesellschaft hohe Wochenarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten je nach Position.
Bei den oberen Management Stufe sehr schlecht. Direkte Management Stufe sehr gut.
Aufgabenbereich stets interessant, aber nicht klar definiert oder nicht der Jobbezeichnung entsprechend.
positive, kollegiale, offene, familiäre
Die Kommunikation intern und extern ist seit Jahren schlecht und wird sowohl von Kunden als auch von den AN als miserabel beurteilt. Es besteht bis heute kein Wille des Managements, diese zu verbessern.