Enttäuschende Erfahrung bei medneo Deutschland GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im MRT Bereich und Bildgebung ist fachlich interessant und bietet theoretisch die Möglichkeit, in einem spannenden und zukunftsorientierten Bereich tätig zu sein. Zudem sind die Kollegen, die wirklich zusammenarbeiten, sehr kompetent und engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich von meiner Zeit bei der medneo GmbH sehr enttäuscht. Das Unternehmen sollte dringend in eine bessere Work-Life-Balance für die Mitarbeiter investieren. Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, eine unterstützende und qualifizierte Führungskultur sowie verbesserte Arbeitsbedingungen, in denen Wertschätzung spürbar ist, wären ein erster Schritt in die richtige Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Kommunikationskultur investieren. Eine transparente und faire und ausgebildete Führung wäre ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend und von Misstrauen geprägt. Es gibt wenig Zusammenhalt im Team und die Stimmung ist oft negativ. Die Ausländer reden ständig in ihrer Sprache, so dass sich einige ausgeschlossen fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig weitergegeben und es herrscht eine Kultur des Schweigens und der Intransparenz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist schwach. Viele arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Neue Mitarbeiter werden nicht gut integriert und fühlen sich oft ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind rigide und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben leidet stark darunter. Überstunden werden als selbstverständlich betrachtet und es gibt oft nicht die Gelegenheiten sie zu kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten (CM) lässt stark zu wünschen übrig. Es fehlt an klarer Kommunikation und Unterstützung. Entscheidungen werden oft willkürlich getroffen und nicht ausreichend begründet. Mobbing wird als bewehrte Methode genutzt, um langjährige Mitarbeiter rauszuekeln! Die Art und Weise, wie schnell die Personalabteilung und Geschäftsführung auf Mobbingmeldungen reagieren, spricht Bände über die Unternehmenskultur. Zusätzlich scheint die Unternehmensführung dies sogar zu begrüßen, da den betroffenen Mitarbeitern kein Glauben geschenkt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im MRT Bereich sind tatsächlich interessant und bieten theoretisch Raum für Weiterentwicklung und Vertiefung. Jedoch wird dieses Potenzial durch die schlechte Arbeitsbedingung und mangelnde Unterstützung nicht ausgeschöpft.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter. Einige werden bevorzugt, während andere ständig benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht respektvoll behandelt und oft benachteiligt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden nicht ausreichend wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Kleiner Schaltraum ohne Fenster und keine Möglichkeit zu lüften, dadurch ständig Kopfschmerzen. Viel Zu viele Leute auf engstem Raum. Teilweise kaputtes Equipment verschafft leider keine optimales Arbeiten und verlängert die Untersuchungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung liegt im Vergleich zur Branche auf einem niedrigen Niveau und die zusätzlichen Leistungen sind unzureichend. Häufig treten Probleme mit der Gehaltsabrechnung auf, bei denen das Gehalt vollständig zurückgehalten wird. Dies führt auch dazu, dass man von der Krankenkasse abgemeldet wird und somit nicht mehr krankenversichert ist.
Image
Es wird alles unternommen, um diese kununu-Bewertung zu entfernen und ihr Image zu wahren, falls überhaupt ein Image vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Optionen für berufliche Weiterbildung und Aufstieg sind äußerst begrenzt. Beschäftigte, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, erhalten kaum Unterstützung und stehen vor zahlreichen Hürden.