Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medneo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zu viel Arabisch oder Türkisch gesprochen. Ich verstehe zwar auch polnisch, russisch und englisch, aber nicht diese Sprachen
40 Stunden Woche. "Spätschicht" beginnt um 9:30 Uhr und endet theoretisch um 18:00 Uhr. Der Tag ist gegessen. Es ist nicht möglich irgendwelche Termine zu erledigen.
Keine Vorgesetzten vor Ort. Es wird alles von uns gemanaged.
Sind für mich weggefallen. Ich wurde am MRT-Gerät angelernt, jetzt sind genug MTA`s da, ich darf mit 61 Jahren wieder Patientenvorbereitung in Vollzeit machen. Was in meinem Alter nicht unbedingt zu schaffen ist. Zu viele Betten schieben, zu viele Patienten (auch sehr schwere) umlagern
Unsere arabischen MTA`s haben ihre eigene Vorstellungen von Teamarbeit. Ich MTA du MFA