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medneo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medneo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medneo
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medneo
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hängt maßgeblich vom Vorgesetzten ab. Für mich war sie angenehm, und ich bin stets gerne zur Arbeit gegangen."

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, ich habe genug kollegiale Unterstützung erhalten. Es hängt davon ab, wie man sich selbst verhält – genauso wird man auch behandelt. Mir gegenüber waren alle freundlich."

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Wechsel in Führungspositionen und bei Vorgesetzten gaben nicht unbedingt Sicherheit und Vertrauen, waren jedoch hinzunehmen. Leider, wie so oft, wurden Versprechen nicht eingehalten und waren daher stets mit Vorsicht zu bewerten. Trotzdem hat es funktioniert, ohne gravierende Beschwerden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag stellte eine neue Herausforderung dar. Ich konnte dabei viel lernen und mein eigenes Wissen erfolgreich einsetzen. Meine Arbeit wurde stets geschätzt und unterstützt."

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und motivierend. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein freundlicher und kollegialer Umgangston

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation mit Vorgesetzten ist einwandfrei

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