36 Bewertungen von Bewerbern
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36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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medpex by DocMorris Vorstellungsgespräche
medpex
by
DocMorris
Ludwigshafen am Rhein
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
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Lockeres, ungezwungenes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei medpex by DocMorris als Performance Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem potentiellen Mitarbeiter/Bewerber vor Ort kurz die Räumlichkeiten zeigen, denn das gehört ja zur Entscheidung dazu.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, Hobbies, Verhalten im Arbeitsalltag
- Studienwahl, Fragen zu Praktika, wieso keine Werkstudenten-Stelle
- Wieso diese Stelle, wie gehe ich mit Stress um, wie organisiere ich mich
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Mehrstufiger Bewerbungsprozess, Gesprächspartner stellte Fragen von oben herab
Bewerber/inHat sich 2020 bei medpex als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht von oben herab behandeln, ein vierstufiger Bewerbungsprozess ist mMn zu lang (Wieso muss man einen Onlinetest absolvieren, wenn die selben Kenntnisse im Bewerbungsgespräch nochmal abgeprüft werden?)
Die „Bewerbungsbox“ mit Geschenkartikeln ist eine nette Idee. Bitte beibehalten!
Bewerbungsfragen
- Wenn es nicht aufs Geld ankommt, was würden Sie machen (Z.B. Reisen)?
- Warum diese Branche, wenn Studienschwerpunkte anders waren?
- Mehrere Brainteaser
- Code interpretieren (Was allerdings schon im Onlinetest abgefragt wurde)
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Bearbeitung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Medpex Versandapotheke als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fragen zum Lebenslauf und Stationen, Hobbys, Serien, Reisen, Zukunftswünsche
- Lebenslauf, Warum habe ich mich für XY entschieden?
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Bewerbungsprozess bei Medpex
Bewerber/inHat sich 2019 bei medpex by DocMorris als Werkstudent Performance Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Herausforderungen, Vorstellungen, persönliche Eigenschaften
- Lebenslauf, Praktika, Erfahrung, Studieninhalte
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Guter Prozess - strukturiert aufgebaut Telefoninterview, Rechtschreibtest - online, persönliches Gespräch, Probearbeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei medpex als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- die üblichen Fragen und einige spezielle Fragen...
- was würden sie werden, wenn sie heute nochmal am Anfang ihrer Karriere stehen?
- die üblichen Fragen...warum wollen sie zu uns wechseln....
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Sehr ausgebauter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Medpex Versandapotheke als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwächen, Interessen, Hobbys
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Zukunftswünsche
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Probearbeiten ist keine Einarbeitung;Das Probearbeiten fand bei 2 Mitarbeiterinnen statt. Die 1. hat mir alles gut
Bewerber/inHat sich 2019 bei medpex by DocMorris beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
erklärt und dann durfte ich mit ihrer Unterstützung und Hilfestellung auch Fehler korrigieren. Diese 2. gab mir eine Arbeitsanweisung zum lesen, zeigte mir 2 Fälle, danach sollte ich dann wieder weitere Fälle bearbeiten. Leider zeigt diese MA nicht sehr geduldig. Ist halt schon blöd, wenn man während der eigenen Arbeit, die sehr auf Zeit getaktet ist (so kam es mir wenigstens vor) noch jemand zum Probearbeiten dabei sitzen hat. Bei jedem falschen Mausklick, den ich machte, fiel gleich der Satz; "ja, da doch nicht..." Meine Güte... ich war dort zum Probearbeiten und nicht zum anlernen. Man sollte doch etwas Rücksicht walten lassen, zumal wenn die Personen ja noch nicht mit diesem Programm gearbeitet haben. Vielleicht empfiehlt es sich, dass man die entsprechenden Mitarbeiter für diesen Zeitraumes des Probearbeitens vom täglichen Geschäft entlastet und anhand einer „Testversion“ mit alten abgeschlossenen Fällen das Probearbeiten gestaltet. Ich denke, dass ich aufgrund meines Alters (48 Jahre) eine Absage bekommen habe.Dort sah man hauptsächlich jüngere Menschen.
Mit etwas Abstand kann ich für mich behaupten, dass ich mich bei einer Zusage wohl dann eher dagegegen entschieden hätte.
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Langwieriger Bewerbungsprozess, 3 Stunden andauerndes Vorstellungsgespräch, immer wieder dieselben Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei medpex by DocMorris als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von 4 (!!!) Leuten nacheinander zu meinem Werdegang etc. befragt (HR, Abteilungsleiter, Fachlicher MA, Geschäftsführer) . Bitte kommuniziert Informationen, die euch Bewerber geben untereinander.
Die von mir am Probearbeitstag bearbeiteten Projekte waren reale Projekte, die später genutzt wurden. Keine Vertraulichkeitserklärung. Keine fiktiven oder ältere Projekte.
Automatisierter Mailkontakt.
Bewerbungsfragen
Viele skeptische Fragen trotz normalem Werdegang
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Sehr lockeres angenehmes Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei medpex by DocMorris beworben.
Bewerbungsfragen
Werdegang sehr kurz angerissen
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Kommt zu medpex
Bewerber/inHat sich 2019 bei medpex beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde während dem Prozess sehr gut betreut - hier kann man nichts dran aussetzen.
Der Prozess hat viele Schritte. Diese einzelnen Schritte dauern ihre Zeit.
Ich würde hier den ein oder anderen Schritt verbinden.
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