4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unorganisiert und unstrukturiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter legen und auch auf diese hören, wenn gute Ideen reinkommen. Und nicht nur auf die eigene Meinung hören und diese auf biegen und brechen durchbringen wollen. Die Mitarbeiter werden eingestellt und dann wird nicht auf sie gehört und man zieht sein eigenes Ding durch. Mehr Verantwortung übernehmen als Vorgesetzter und bessere offene Kommunikation. Schnellere Rückmeldungen.
Work-Life-Balance
Akzeptabel. Bei einer 40 Stunden Woche kann man nicht viel erwarten. Urlaub kann kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind auf Anfrage möglich, auf der Karriereleiter bleibt man aber stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Branche angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen herrscht ein guter Zusammenhalt, abteilungsübergreifend aber sehr sehr ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zwar eingestellt, gefördert wird aber niemand.
Vorgesetztenverhalten
In den Führungspositionen sind Leute eingestellt, die komplett unterqualifiziert sind. Die Fähigkeiten zur Personalführung sind überhaupt nicht vorhanden, die Angestellten wissen viel mehr vom Fach als die Abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, wenn man eine offene Firma mit flacher Hierarchie und Gleichberechtigung sucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Home Office Angebot war sehr fair, wobei auch hier dem einen mehr und dem anderen weniger zugesprochen wurde, jedoch konnte man auch sehr spontan Home Office machen. Home Office ist nur leider heutzutage kein Alleinstellungsmerkmal mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben negativ beschriebene.
Verbesserungsvorschläge
Ein klares Ziel für die Zukunft, Kommunikation drastisch verbessern, Umgang mit Mitarbeitern verbessern und ein gleiches Feld für alle schaffen, die Führungsebene gegen Leute mit Erfahrung im Bereich austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Viele der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten unter konstanten und hohen Druck gesetzt.
Image
Unter den Mitarbeitern herrscht teils sehr hohe Unzufriedenheit und Frustration, hauptsächlich bezogen auf die Führungsebene.
Work-Life-Balance
Als Angestellter ohne Führungsverantwortung ist die Work-Life-Balance durchaus fair und angenehm, je höher und anspruchsvoller die Position, desto weniger trifft dies jeodch zu. Ist in der Hinsicht also wie viele andere Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen, wenn man keiner von den bevorzugten Mitarbeitern ist und selbst dann wird es schwierig, da eine sehr klare Hierarchie ohne Aufstiegsmöglichkeiten herrscht. Weiterbildungsmaßnahmen werden keine Angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für einen normalen Angestellten ist hier im unteren Bereich anzusiedeln, Gehaltserhöhungen sind aufgrund der Unternehmenskultur nur schwer zu erarbeiten und nicht sehr üppig. Zudem sind Gehälter bezogen auf Arbeitsleistungen sehr unverhältnismäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht beurteilbar, zumindest nicht negativ aufgefallen. Auf soziale Umstände der Mitarbeiter wird kaum geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen durchaus vorhanden, teilweise herrscht jedoch ein hoher Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die dort im Unternehmen arbeiten, werden meist mit Respekt behandelt, jedoch werden jüngere Menschen bevorzugt eingestellt, da man ein "junges, dynamisches" Unternehmen sein möchte.
Vorgesetztenverhalten
Unerhört. Wirklich schlecht. Die meisten der Vorgesetzten dort sind weder für Ihre Position qualifiziert, noch dazu in der Lage ein Unternehmen nachhaltig in die Zukunft zu führen. Es herrscht bei den Vorgesetzten häufig eine "ich weiß alles besser" - Mentalität, die weder förderlich ist, noch gute Stimmung unter den Angestellten verbreitet. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten und häufig werden widersprüchliche Arbeitsanweisungen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Der stetige Druck von den Vorgesetzten, der auf die Angestellten ausgeübt wird und die nicht vorhandene Kommunikation machen das Arbeitserlebnis hier wirklich zu einem Albtraum. Auch muss man damit rechnen, zu jedem Zeitpunkt ohne Vorwarnung entlassen zu werden.
Arbeitsmaterialien werden gestellt (z.B. Büroausstattung, Laptop, Arbeitstelefon), das ist positiv zu bewerten, wiegt die negativen Aspekte jedoch nur schwer auf.
Benefits wurden nach und nach reduziert bis es keine mehr gab.
Kommunikation
Seitens der führenden Kräfte im Unternehmen wird so gut wie nichts kommuniziert. Falls wichtige Informationen an die Angestellten weitergetragen werden, kann man sich auf diese häufig nicht verlassen, da sie sich teilweise von Woche zu Woche oder Tag zu Tag sogar drastisch verändern. Manchmal erfährt man Dinge über das eigene Unternehmen sogar zuerst vom Kunden.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Es gibt eine klar erkennbare Bevorzugang mancher Mitarbeiter, während andere stark benachteiligt oder abwertend behandelt werden. Ebenfalls wird Arbeitsleistung nur sehr unverhältnismäßig vergütet.
Interessante Aufgaben
Teilweise, jedoch kommt man nur schwer an neue Aufgaben im selben oder anderen Tätigkeitsfeldern im Unternehmen, häufig arbeitet man bei neu zugeteilten Aufgaben ins Leere. Fühlt sich häufig an wie Beschäftigungstherapie. Zumal eigene Ideen von den Vorgesetzten häufig ausgeschlagen werden, nur, damit diese dann später als "eigene" Idee vermarktet werden können.
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Eine Firma mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist ein guter Mensch mit dem man sich gut unterhalten kann wenn man ihn sieht. Es wurde auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlte in der Vertriebsabteilung ein klarer Fahrplan und die Kommunikation zwischen einigen Bereichen ist sehr stark ausbaubedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten mehr Struktur und eine bessere Kommunikation Einzug halten und die Produktpalette für den Vertrieb erweitert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im jeweiligen Team ist gut. Man konnte sich auf die Kollegen verlassen und es war ein schönes miteinander.
Work-Life-Balance
Ich konnte die Arbeit sehr gut mit meinem familiären Alltag verbinden und als Vater mich viel um meine Kinder kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht den Wunsch der Kolleginnen und Kollegen bei der Auswahl von Fortbildungen zu entsprechen, jedoch muss man hier dem Vorgesetzten häufiger an dieses Thema erinnern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen war super, wobei es zwischen einzelnen Gruppen auch etwas anderes aussieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Kulturen im Unternehmen sind ältere Kollegen respektvoll behandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war bemüht, jedoch fehlt hier die Erfahrung um ein so schnell gewachsenes Team zu führen. Hier war die Kommunikation die größte Herausforderung.
Arbeitsbedingungen
Die materiellen Bedingungen sind in Ordnung gewesen. Das Beantragungsverfahren für Material war zu meiner Zeit aber immer ein Akt.
Kommunikation
Die Kommunikation war in unserer Abteilung nicht ausreichend und die Informationswege dadurch oft zu lang.
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifisch wurde hier niemand bevorzugt und sowohl Männer als auch Frauen hatten die selben Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Man bekam viele Gelegenheiten um sich selbst auszuprobieren und seine Interessen im Unternehmen auszuloten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gibt es Luft nach Oben, aber ist ein sehr dynamisches und flexibles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MedRhein durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden MedRhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MedRhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.