Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MedRhein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Akzeptabel. Bei einer 40 Stunden Woche kann man nicht viel erwarten. Urlaub kann kurzfristig genommen werden.
In den Führungspositionen sind Leute eingestellt, die komplett unterqualifiziert sind. Die Fähigkeiten zur Personalführung sind überhaupt nicht vorhanden, die Angestellten wissen viel mehr vom Fach als die Abteilungsleiter.
Viele der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten unter konstanten und hohen Druck gesetzt.
Seitens der führenden Kräfte im Unternehmen wird so gut wie nichts kommuniziert. Falls wichtige Informationen an die Angestellten weitergetragen werden, kann man sich auf diese häufig nicht verlassen, da sie sich teilweise von Woche zu Woche oder Tag zu Tag sogar drastisch verändern. Manchmal erfährt man Dinge über das eigene Unternehmen sogar zuerst vom Kunden.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen durchaus vorhanden, teilweise herrscht jedoch ein hoher Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen.
Unter einigen herrscht ein guter Zusammenhalt, abteilungsübergreifend aber sehr sehr ausbaufähig.