Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
MedStar ist ein deutschlandweit tätiger Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Durch unsere langjährige Erfahrung schaffen wir es, fachliche Kompetenzen in Medizin und Pflege mit einem Höchstmaß an Qualität zu vereinen.
Wir haben den Job, der sich mit Deinem Leben vereinen lässt. Mit uns an Deiner Seite hast Du die Chance, den Gesundheitssektor und die Pflege neu zu erleben. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine überdurchschnittliche Bezahlung und bis zu 35 Tage Urlaub. Menschlich und persönlich stehen wir hinter Dir und Deinen Zielen.
Mehr Sicherheit für Dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Überdurchschnittliche Bezahlung, Attraktive Zusatzleistungen
Für Dein Wohlbefinden: Erholungsphasen mit bis zu 35 Tagen Urlaub, Bessere Planbarkeit des Alltags, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mehr Freiheiten für Deine Wünsche: Flexibel, Abwechslungsreiche Einsätze, Fort- und Weiterbildung
Für Dein Engagement: Persönlicher Ansprechpartner, Ehrliche Wertschätzung und Dankbarkeit, Vertrauensvolles Miteinander
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung35 Tage Urlaub ist echt Topp. Kommunikation Vorgesetzte solange man nichts Hört von ihnen ist alles gut.
Vor einem Jahr wart ihr perfekt. vielleicht dahin wieder zurück
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (wenn man richtig verhandelt hat).
35 Tage Urlaub, Weihnachts & Urlaubsgeld
Alle oben genannten Punkte und ein furchtbar bedrucktes Auto. Von vorne bis hinten ist das Auto mit Schrift und Pflegesymbolen und Werbungskampagnen bedruckt
Diese Firma ist wie die gescheiterte Ampel- Koalition.
Viele Versprechen, keine oder eine miserable Umsetzung und von heute auf morgen ist es vorbei.
Dienstwagen ist zu klein. Wechsel der Ansprechpartner nervt.
Weihnachtsgeschenke werden immer schlechter.
bisher keine nennenswerten Punkte
Wenn es dafür nicht zu spät ist, sollte ganz dringend intern der Weg anders eingeschlagen werden. ihr lebt von den Mitarbeitern als kapital, nicht wir Mitarbeiter von euch. die Pflege hat aufgerüstet, die Gehälter sind in der festen Anstellung sehr gut geworden, ebenso die Flexibilität. es wird einer nach den anderen kündigen wenn ihr euch weiter so verhaltet, als müssten wir dankbar sein eine Anstellung zu haben.
Die Organisation und Kommunikation innerhalb des Unternehmens ließen sehr zu wünschen übrig. Oftmals wurden wichtige Informationen entweder gar nicht oder erst sehr spät weitergegeben, was zu unnötigem Stress und Verwirrung führte.
Eine strukturierte Arbeitsweise und wirklich offene Kommunikation würden vieles verändern.
Ehrlichkeit, und nicht nur Geld Geld Geld!
Zu viele, aber wollen nicht gehört werden und auch nur umgesetzt, wenn ein Mann sie ansprechen würde.
Pünktliche Lohnzahlung!!! , Anpassung des Gehaltes, Mehr Kommunikation, mehr Interesse
Der am besten bewertete Faktor von MedStar Personalleasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich finde das unsere älteren Kollegen sehr respektiert werden
freundlich und zuvorkommend
man kann von deren Erfahrung viel lernen
Sehr respektvoll und einfühlsam
Klappt sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MedStar Personalleasing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Während meiner Zeit hatte ich den Eindruck, dass das Unternehmen nur wenig Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt. Es fehlten klare Initiativen zur Förderung nachhaltiger Praktiken und zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. Ebenso gab es keine sichtbaren Programme oder Maßnahmen zur Unterstützung sozialer Projekte oder zur Förderung eines positiven gesellschaftlichen Einflusses. Diese fehlende Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft hinterlässt einen weiteren negativen Eindruck und steht im Gegensatz zu den Erwartungen an ein modernes und verantwortungsbewusstes Unternehmen.
Mülltrennung wird schon umgesetzt. Sozialbewusstsein ist eher gering ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Am Anfang der Einstellung wurde mir versprochen, dass ich meine gewünschte Ausbildung als PAL machen kann. Nach fast 2 Jahren bettelte ich immernoch danach & ich wurde immer vertröstet.
Überhaupt keine Möglichkeiten, auch die Einsätze werden irgendwie geplant. nicht die Fachrichtungen die man möchte
Wird intern nicht angeboten.
Sehr gute Moglichkeiten
Ja, ist möglich, aber gerät im Alltag oft unter die Räder